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1、统筹领导、主持监督部门各项工作，协调各方资源，确保部门各项职能的实现； 2、每月目标设定、分解、带领部门员工落实达成； 3、企业核心文化理念的宣导； 4、教育、培训、考核、监督下属职员的岗位职责服务流程、专业技能、服务素质等； 5、协调部门内部与其他部门之间的合作关系；
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