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负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; 2、 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要; 3、 根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;

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人事主管 2017-06-27
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文秘 2020-09-13
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人事专员 2017-07-12
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文案外宣人员 2021-10-20
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办公室主任 2020-09-13
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