行政主管
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更新：2020-01-04
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岗位职责： 1、统筹领导、主持监督部门各项工作，协调各方资源，确保部门各项职能的实现； 2、每月目标设定、分解、带领部门员工落实达成； 3、企业核心文化理念的宣导； 4、教育、培训、考核、监督下属职员的岗位职责服务流程、专业技能、服务素质等； 5、协调部门内部与其他部门之间的合作关系； 岗位要求： 1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业； 2、较强的组织能力、判断能力、谈判能力和应变能力，反应灵活，办事机敏，讲究效率； 3、有良好的沟通能力，优秀的团队管理经验； 4.年龄25-35 5.具有3-5年工作经验 6.工作认真、踏实，能吃苦耐劳者优先考虑。 福利待遇： 1、富有竞争力的薪酬水平（4500-6500） 2、丰厚的年终奖金（视工作业绩而定） 3、试用期满即享受五险一金社保待遇 4、满勤奖、年休假、法定节假日休息 5、提供公寓式住宿、员工餐厅就餐 6、员工活动：部门聚餐、中秋博饼、生日蛋糕、户外拓展、员工旅游等 7、优美的办公环境，人性化的工作氛围 8、提供广阔的发展空间和晋升空间 9、提供岗前培训和专业培训 10、对员工负责、不定期进行员工座谈
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