招聘岗位：

人事专员（1名）

岗位要求：

1、专科及以上学历；

2、3年以上招聘/培训/行政相关工作经验；

3、熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规；

4、有良好的沟通能力，包括跨部门沟通，外部沟通，可以清晰讲解课件等内容；

5、英语听说读写流利；

6、熟悉Office软件的操作（尤其是PowerPoint和Excel）；

7、有良好的逻辑思维，组织能力、协调能力和抗压能力。

主要职责：

一、招聘 ：

1.对招聘渠道进行规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足招聘需求；

2.根据业务发展需求，同用人部门进行充分沟通，确定岗位需求，制定并执行招聘计划；

3.主导/组织/参与招聘实施过程中的简历筛选、推荐、面试、测评、背调、录用等各个环节；

4.建设和维护公司人才库；

5.组织策划实施校园招聘和寒暑假实习项目；

6.对全年招聘结果、效果、成本等相关数据进行汇总、分析、报告；

7.组织更新、完善各部门岗位说明书；

8.建立并完善工厂招聘流程和制度；

9.招聘过程中推进雇主品牌建设；

10.当地政府人才政策的解读、传达和应用，人才补助申请。

二、培训 ：

1.熟悉公司各部门、各岗位的工作流程、明确各岗位的素质模型中知识、技能、能力的总体状况，明确各岗位的核心知识、通用知识、辅助知识；

2.员工培训需求调研，结合企业发展方向、实际情况并同部门一起制定年度培训计划、报批；

3.建立健全外部培训渠道，联系外部培训机构，组织安排员工外部培训事宜；

4.持续跟踪外部培训的效果，归档培训总结报告，推进外训转内训；

5.针对外派专项培训技能的员工，签订服务期协议并管理服务期限；

6.督促指导各部门落实培训计划，归档培训资料和记录；

7.组织实施责任范围内培训，编写培训教材；

8.提报年度培训预算，控制预算支出；

9.建立健全培训效果评估体系，找到适合的培训效果评估工具并执行；

10.管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。

三、其他 ：

1.订房订车：维护出差系统信息，必要时为出差同事安排交通、住宿；

2.公司活动：完成活动中分配给自己的策划、沟通、组织、现场执行；

3.翻译工作：完成领导交办的笔译、口译工作；

4.对外沟通：参与官网中文版/微信公众号的发布和更新；

5.应对审核：负责IATF16949体系审核/ISO三体系审核/客户审核/内部审核的HR相关部分；

6.涉外事务：外事/外国人/外籍员工相关手续（签证/工作许可/居留许可等）；

7.残疾人就业保障金的申报；

8.公司交办的其他工作。

薪资待遇：

5000-8000元/月，缴纳五险一金，周末双休，免费工作餐、班车；法定假期、年假；中秋节、春节双节福利；生日礼物，团建活动。

报名时间：

3月4日-3月10日

联系电话：

15550627990（微信）

13295431823（微信）

15550627663（微信）