“如果员工不幸去世，其配偶还能在未来10年享受到去世员工的半数薪酬；他们未成年子女还能每月收到1000美元的生活费直至19岁成年。除了半数薪酬，配偶还能获得去世员工的股权授予”----这是《福布斯》报道的谷歌今年年初推出了一项超级新福利。事实上，谷歌员工除了日常享受公司丰富的薪酬外，还可以享受到一些，比如说免费理发，洗车洗衣，年终获得免费新款智能手机一部，充裕的产假等令人羡慕的福利。当然，这项福利给谷歌人才战略带来的无形效果则是难以估量的。谷歌人力资源部分每年收到的简历超200万。

       丰厚福利着实让职场人士羡慕。不可否认的讲，优厚的公司福利待遇，是公司发展壮大，员工衷心尽职的强有力手段。作为职场人士的你，或许你正处于待遇优厚的公司里，或许你在为目前所处公司的福利待遇而抱怨，不少职场人士为了追求更好的职场福利待遇而跳槽。

     拿十一长假来说，职场人士的你可能会理所应当的享受着国定假日，想必您现在就已在规划小长假的度假策略了呢。 据本站针对当地企业调查，有将近10%的企业员工国定假日享受不到假日，有甚者连加班费都没有，一方面是劳动法律法规贯彻落实工作做得不到位，另一方面有部分职场人士的法律法规知识缺乏，劳动维权意识比较差。这也需要在有关部门的协调整顿。

      职场是个大舞台，职场人士要善于嫉妒羡慕恨别人优厚的福利待遇，使之成为自身奋斗的动力，然而，本站小便提醒您，一定要脚踏实地做好自己的工作，合理规划自己的职场生涯，把目光看得更远一些！

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