在求职面前，能提高求职成功率的技巧才是好技巧，对此，滨州招聘网经过了一系列的统计，对求职者进行了一些问题答疑，特收集于下：

问题一、为什么很多企业已经过期？

答疑：企业的信息过期有很多方面的原因，主要的原因是，第一，企业HR没有时间去刷新他们的招聘信息。第二，企业招聘已经结束。因此在这方面，求职者应该主动打电话询问本企业是否还在招聘，以免错过求职的机会。

问题二、很多企业的求职信息已经过期，是否还在招聘？

答疑：这个问题上个问题已经提出，对此还是要拿来分析，很多企业在招聘人员时并不是特别的着急，除非真的影响到了公司的业务才会着急的去招聘，因此很多的企业虽然挂上了自己的招聘信息，虽然过了一段时间后招聘信息过期，但实际上企业还正在招聘，很多求职者误认为已经招聘满员，但是如果知道实际情况的话，不妨打个电话询问一下是否还在招聘，以免错过机会。

问题三、人才市场为什么几乎没有人？

答疑：很多求职者在去招聘会的时候往往发现招聘会很冷清，其实冷清并不代表没有岗位，特别是年底将近的时候人才市场更是冷清的出奇，为什么会有这种情况发生呢？原因很简单，在平日，并不是所有的企业恰好都在同一时间进行招聘，其次，在年底，企业招聘往往伴随冬天进入了冬季，这就是为什么年后的第一场大招聘会为什么会如此的壮大了。

问题四、我该如何才能找到一个好的职位呢？

答疑：这个问题或者可以说是应该反问你自己一句，你想做什么？很多求职者在求职的时候不知道自己能做什么，这个很危险的求职过程，求职之前，你必须清楚自己该做什么，会做什么，该怎么做。但是也有一些求职者的确找到自己合适的，比如会计，但是很多求职会计的却苦无经验，我们提醒，会计工作是一个长期的过程，没有经验可以另谋他路，何必执着不前呢？（滨州招聘网 http://www.0543hr.com）