据滨州招聘网2月28日讯，在2013年的大型招聘会的调查中显示，在调查的20人当中，只有1至两名滨城区市民愿意去外地工作，而大部分的滨城区市民不愿意或者可以考虑外出务工。

在此几次的招聘会中，我们对山东省滨州正泰人力资源开发有限公司的招聘负责人进行了采访，据该负责人介绍，当前我们公司招聘的岗位遍布全国各地，而在今年的招聘单位中主要集中在山东，比如烟台、青岛、淄博等地，岗位薪资相对于滨州地区还是相当不错的，而在大部分的学历不高有一定技能或者没有技能的普工人员当中，有很少的求职人员愿意出去务工，即使是在高薪资的岗位下。而有一部分人希望有更高的薪资待遇和轻松的职业，但这作为普工求职者来说是不靠谱的求职方式。

而据滨城区县城人才市场的调查发现，位于县城进城务工的求职者而言，特别是乡镇、农村地区的务工人员，更愿意赴外地务工，主要是看重薪资待遇，并且这一部分人肯吃苦耐劳。因此相对来说比起城区乡镇、农村务工人员愿意外出的比例大。

而据滨州招聘网的相关负责人介绍说，滨州市区务工人员，从去年找工作至今年尚未找到工作的也不在少数，我们针对这一批人群以及对滨州城区相关岗位进行了调查，据调查发现，滨州市区企业较少，除魏桥及活塞厂外几乎无大型企业，这是原因其一，其次，很多市区务工人员不愿意吃苦耐劳，或者嫌薪资太低，挑挑拣拣中使得这一部分难以找到合适的岗位。而作为招聘企业来说，则难以招到合适的人才。

滨州招聘网提醒，在求职的过程中，在注重薪资待遇的同时，适时的放宽求职区域，不要局限在市区，而要面向整个滨州进行求职，比如博兴、邹平等地都是首选的求职区域。

    同时，降低求职眼光，薪资待遇要从开始做起，更要从自身的技能做起。（滨州招聘网 综合部）