没经验成应届毕业生求职门槛
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眼看就就要毕业了，可是实习期间一直没找到合适的单位。正在求职的小李对我们的工作人员说。
面对如此众多的岗位，每一个工作岗位大都需要一定的工作经验，比如一年以上，两年以上，令很多的毕业生可谓是傻了眼，大多数工作岗位都要求工作经验，让我们这些毕业生情何以堪。
今年毕业的会计王同学说，我们这一届会计毕业的有两个班，现在都一起出来扎推找工作，谁能应聘上就算谁的，但是即使如此也不能被用人单位录用，一般的会计都要一年以上工作经验，甚至是3-5年的工作经验，甚至这两两天在人才市场发现出纳竟然也要工作经验，会计不能做干出纳，可是现在貌似连出纳也没得做了。
的确，在我们的调查中发现，无论是人才市场的岗位还是网络资源岗位，大部分的工作岗位需要有一定的从业经验，从这一方面足以看出现在企业对人才选拔的程度，更希望招到廉价且有能力的求职者，面对求职难的情况下这也就不算是问题了。
而作为求职者来讲，应该换个角度思考问题，求职是一个变化的过程，有些时候有目标固然好，但是有些时候在你经历了千辛万苦还未找到工作的时候你是否就应该考虑一下做其他工作呢？虽然如此，还是有很多的求职者抱怨一职难求，那么此时的你就应该考虑一下你的个人能力的问题了。（滨州人才网）
