本报讯（记者 黄萱）在一份关于应届生选择雇主的调查中显示，城市的发达程度与应届生选择就业地点的比例成正相关，而在对于企业性质偏好这一选项中，选择最多的是国有企业和事业单位，分别占比23.2%和21.8%，有更多的应届毕业生看中的是企业的前景和工作中的收获。

　　据某校园网站统计，2012年秋季校园招聘中仅有三成应届生与企业签约，形势不容乐观。又到毕业季，很多应届生的工作问题还没有着落。针对大学生在实习、求职过程中遇到的问题，该校园网站进行了雇主调查，目的是为了建立起求职者与企业之间的桥梁，让大学生心中的“理想的工作”能被量化地勾勒出来，同时也帮助企业更直接地了解大学生的求职心态和需求。此次调查共收集14万份问卷。

　　最大困扰

　　工作内容琐碎无成就感

　　该调查显示，大学生在实习中遭遇的最大困扰来自于“工作内容琐碎，无成就感”，该部分调研样本比例高达43.3%。其次是用人单位向实习生支付的薪酬过少，该部分大学生占比43.2%。另有42.5%的大学生认为“缺乏工作指导”是实习中遇到的第三大困扰。此外，工作时间和地点不方便、工作压力大、人际交往不畅、转正机会不确定等也是大学生在实习中经常遇到的问题。

　　如今的“90后”大学生在找工作的时候更有自己的主见，薪资待遇、公司规模等已经不再成为他们求职的单纯标准，他们的价值观更加多元化，也对企业的人才战略提出了更高的要求。

　　不想安逸

　　有一点挑战感觉更真实

　　“公司规模和薪资是要考虑的一部分，我觉得在公司内部的生活和能学到的东西也是我要考虑的。”天津师范大学汉语言文学专业应届毕业生小刘说，“就跟找老公一样，不能只看房和车，人好才是关键。”

　　小刘近期经常和同学们聊天，有的人忙着考公务员，有的人忙着投简历面试，虽然大家从事的职业不同，但都希望在刚刚走出校门的这份工作中迎接挑战。“好像大家都不太乐意很安逸地拿一份工资，悠闲地工作。”小刘说，“反而有一点点挑战，可以让大家感觉很真实。”

　　就业模式

　　“骑驴找马”成为共识

　　就业是大学生参与实习的最终目的，超九成大学生认为，实习帮助他们积累了社会经验，七成大学生认为实习提升了个人工作能力，对于日后的就业有较大的帮助。超五成大学生能够通过实习转正，18.5%的大学生决定继续在该公司任职。整体来看，大学生对实习持肯定态度，62.4%的大学生认为实习经历对就业很有帮助。不过，在今年较为严峻的就业形势下，大多数应届大学毕业生的就业态度还是较为理性的。在受访者中，选择先就业再择业的大学生大有人在，“骑驴找马”的就业模式已成为共识。“现在工作不好找，如果在9月份之前还是没有合适的工作，我就会选择和实习的单位签约，然后边工作边找更满意的。”毕业生小秦说。(滨州人才网)