中国式求职，视频简历稀少
时间：
2013-10-05 22:11
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当求职方式变得五花八门，从最初的普通简历到现在的精美的简历，中国式求职如何才能发展到一个新的求职高度？如何创意打开求职新技巧的大门？视频简历又怎样引起招聘主管的青睐？
什么是创意求职—视频简历？也就是将原先的纸质简历展现形式为视频，包括自我介绍和个人能力的展现。还可以将自己的作品等一一展现。
那么视频简历和普通简历又有什么优缺点呢？普通简历携带方便，简历内容清楚展现，但起形式相同，多份简历不容易引起重视。视频简历，需要附以载体存储，比如硬盘等，展现需要一定的媒体，用于网站求职容易引起招聘主管的兴趣和关注。缺点是有些东西展现不够清楚明了，比如工作经验，需要有招聘主管耐心去看。
视频简历能否增强求职？由于纸质简历的多‘’重‘’性，视频简历更突出，更能引起招聘主管的兴趣和关注，并且对于某些行业能说明求职者的能力，比如视频处理等行业，同时，作品或业绩容易展示，同时，视频简历稀缺，与普通简历相比能提高求职成功的可能性。
对于光大的求职者在求职遇到麻烦时，不妨为自己制作一份视频简历来吸引招聘主管的兴趣和关注。
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