过年了，又到了几家哀愁几家忧的时间了！前些日子看到一家企业年终奖发轿车，小编在此一时间羡慕不已，一辆轿车最便宜也得几万啊，况且人家送的是几十万的轿车，而有的企业不发轿车，人家发金条！看到黄橙橙的金条，摆在大家面前亮瞎网友的眼。再者，即使不发金条，年终奖发上几个月甚至十几个月的工资，这也让小编汗颜啊，年终奖比小编的年工资还要高，不过小编的年终奖貌似要泡汤了，有点遗憾，默默悲伤一会....看来小编不选择跳槽也得加把劲了......

说起年终奖或者与企业的收益是成正比的，企业发展效益好，员工当然有钱领，企业都赚不到钱，工资都发不上，还怎么提年终奖？因此作为企业的员工，你不得不逼自己一把，要么好好努力多赚点绩效吧。

不过有些老板可不这么想，企业受益再好我就是不给钱，怎么地呢？小编也只好对你倒一口苦水，唉，遇到抠门老板你也只好认栽。但是更多的不是老板扣板，这可不就是因为企业效益不好造成的，于是很多老板年底大会大批领导们，什么模块做的不好，什么地方不到位，总的来说管理不到位，机制不完善，业务开展不起来，钱从哪里来？还不是从业务来？

为了年终奖，大家是苦等苦盼，盼到最后，好心的老板，来！发点过节费，五百块钱把你答复了，可悲可悲啊！还好，年前能发到工资，并且不扣工资，这已经非常不错了，不然小编这个年又难过了...

面对如此的年终奖差距，你的年终奖有多少呢？