节后需求较大的岗位

    普工类岗位

    平均月薪3500元以上

    汇博人才市场人力资源专家谭贤梅介绍，对普工需求最大的是生产制造业、电子行业、纺织服装行业、汽车零部件行业等劳动密集型产业，春节后会出现招工难、用工荒首个小高峰。节后薪酬普遍上涨。

    普工一般从事较为辛苦的体力活，一般身体健康、吃苦耐劳、踏实肯干为首要条件。

    行政人员电子工程师推广策划类岗位

    平均月薪3000元以上

    智成人才市场分析师王浩表示，年后对行政管理类岗位、电子工程师岗位以及市场推广、策划岗位人员需求增多。

    年初，各大企业更愿意在求职大军中捞到更合适和满意的管理类人才，制订新一年计划，需要成熟型人才。

    随着外资企业不断发展，企业对一些资深专业技术职位的需求逐渐增大，有经验的人才月薪或达5000元。

    房地产、信息技术、咨询等行业，对市场推广和策划类求职群体需求量逐增。

    技术人员岗位

    平均月薪5000元以上

    华威人才市场总经理李舒雯表示，春节之后制造业对技工需求持续攀升，特别是装配技工、电工、调试技工、车工、钳工、焊工等。

    对于这些岗位，大多公司不要求学历，但需要掌握专业技能知识，熟练操作相关机械或工具。如果具有多年工作经验，拥有一定管理知识，是最受欢迎的，也是企业培养技术部、技能部管理人才的对象。

    技工岗位具有职业资格鉴定及多年从业经验者，月薪普遍在5000元以上，一般技术人员4000元左右，节后略有上浮。

    营销类岗位

    平均月薪2000元+提成

    汇博人才市场人力资源专家谭贤梅表示，年后电商、零售等销售行业人员比较吃香。

    根据往年经验，年后相关企业会在招聘营销类人才上加大投入，包括提高底薪、提成或奖金。（滨州人才网）