大家好，我是来自滨州招聘网的梅娜敏，今天非常高兴能在这里跟大家一起分享“面试时自我介绍的经验”，希望可以帮助到正在找工作的你们。

   首先我认为，自我介绍是面试中非常关键的一步。很多面试官的第一个问题往往就是“能否请您做一下自我介绍？”在自我介绍时，面试官借机了解求职者的信息，考察他们的语言表达能力、应变能力和岗位的胜任能力；应聘者也可以趁此机会主动像面试官推荐自己，展示自己的才华和能力。自我介绍的时候最好控制在2—3分钟左右。在如此短的时间内求职者该如何“秀”出自己呢？该说些什么？怎么说？该注意什么？

自我介绍的内容主要包含四个方面：

1、我是谁？自我介绍的第一步是要让面试官知道你是谁。在这一步，你主要介绍自己的个人履历和专业特长，包括姓名、年龄、籍贯等个人基本信息，教育背景以及与应聘职位密切相关的特长等。生动、形象、个性化的介绍自己的姓名，不仅能够赢得面试官的注意，而且可以使面试的氛围变得比较轻松。

2、我做过什么？做过什么代表着你的经验和经历。在这个部分，你主要介绍与应聘职位密切相关的实践经历，这样让面试官觉得真实、可信。特别需要注意的是，你的经历可能很多，你不可能面面俱到，那些与应聘职位无关的内容，即使你引以为荣也要忍痛舍弃。如果你是应届毕业生，可以介绍将你在校内活动经历，相关的兼职和实习经历、社会实践等。

3、我做成过什么？做成过什么，代表着你的能力和水平。在这部分，你主要介绍与应聘职位所需能力相关的个人业绩，介绍个人业绩，就是摆成绩，把自己在不同阶段做成的有代表性的事情介绍清楚。在介绍个人业绩时，需要注意以下几个方面（1）业绩要与应聘职位需要的能力紧密相关（2）介绍“你自己”的业绩，而不是团队业绩，因为用人单位招聘的是“你”而不是“你们”（3）业绩要有量化的数字，要有具体的证据，不要笼统的很好、很多，也不要用大概、基本等概数，而是用确切的数字（4）介绍的内容应当有所侧重，要着重介绍那些体现能体现自己能力的重点

4、我想做什么？想做什么，代表着你的职业理想。在这个部分，你应该介绍自己对应聘职位、行业的看法和理想，包括你的职业生涯规划、对工作的兴趣与热情、未来的工作蓝图、对行业发展趋势的看法等。在介绍时，你还要针对应聘职位合理编排每部分内容。与应聘职位关系越密切的内容，介绍的次序越靠前，介绍得越详细。

   在自我介绍时，还应该避开介绍内容的禁忌—忌讳主动介绍个人爱好，忌使用过多的“我”字眼，忌头重脚轻，忌讳介绍背景而不介绍自己，忌讳说谎。忌讳过于简单没有内容。

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