系统检测到您的浏览器版本过低,无法获得最佳的使用体验,建议您更换其他浏览器或 升级您的浏览器。(使用360浏览器访问请选择极速模式)
关闭
{{settrSelectedText ? settrSelectedText : '更新时间'}}
{{sexSelectedText ? sexSelectedText : '性别'}}
{{ageSelectedText ? ageSelectedText : '年龄'}}
{{settrSelectedText ? settrSelectedText : '更新时间'}}
选择城市
切换城市分站,让我们为您提供更准确的信息

当前选择城市:总站
总站 {{item.sitename}}

盘点滨州招聘市场业务员招聘新尴尬

时间: 2014-07-23 15:27 分类: 最新资讯 来源: [转载]

请用微信扫一扫 浏览量: {{clickNum}}

不管什么企业,最终的目标就是通过销售实现利润,因此当前营销类的人才成为不少用人单位最为需要的。滨州招聘网调查我市人才市场招聘业务员遇新尴尬。

   小王是一家网络公司人事经理,在人才市场参加现场招聘会,一上午时间,仅有两三名咨询业务员岗位的,有的求职者听到销售的目标任务很犹豫,小王说,招聘比找工作还难,很是头疼。

  滨州招聘网的小编在人才市场发现了很多招聘小屏幕上都有销售类岗位招聘信息,但是求职者来投递简历的并不多,大多数都向往轻松,稳定,压力小的文职类工作,很多人认为销售是非常累、压力很大的工作,吃不了苦。同时有的认识有偏见,认为销售是求人的工作,面子上抹不开。

 据相关资料显示,近几年选择销售岗位的应聘者数量处于下滑的状态。特别是刚毕业的大学生对销售岗位有些排斥,不愿意应聘销售岗位,但他们从事其他工作又存在眼高手低的问题,矛盾比较突出。销售类工作本身对求职者的能力要求很严格,同时也是一份很锻炼人的工作。建议求职者在求职过程中合理定位,做好科学的职业生涯规划。