作为一名人力资源公司的HR，我面试过不少的应聘者，30几岁了，四五份工作经历，每次多则二三年，少则几个月，30多岁的时候回到起点从一个初级职位开始干起，拿着初级的基本薪水，跟20几岁的年轻人一起参加竞争，不觉得是一件很辛苦的事情吗？这种日子好过么？

　　一个人在这个社会上的资本靠的就是积累，而这种积累包括了：人际关系，经验，人脉，口碑……如果常常更换行业，代表几年的积累都随着你的离开付之东流，一切从头开始，如果换了两次行业，35岁的时候你大概只积累了5年以下的经验，而一个没有换过行业的人至少有了10年左右的积累，谁会占优势？

　　工作到2-3年的时候，很多人觉得黔驴技穷，工作好像到了一个瓶颈，心情烦闷，唯一想的就是辞职，乃至换一个行业，觉得这样所有一切烦恼都可以抛开，会好很多。

　　其实这样做只能让你从头开始，到了固定的时候还是会发生和原来行业一样的困难，熬过去就向前跨了一大步，要知道每个人都会经历这个过程，每个人的职业生涯中都会碰到几个瓶颈，你坚持住了而别人没有坚持住，你就是成功者。

　　一份工作到两三年的时候，大部分人都会从生手变为熟练工，这个时候往往会陷入不断的重复，大多数人都会觉得厌倦，有些人会觉得自己已经了解了一切，从而懒得去寻求进步了。很多时候的跳槽是因为觉得失去兴趣了，觉得自己已经完全懂得了。

　　其实这个时候比赛才刚刚开始，工作两三年的人，无论是客户关系，人脉，手下，和领导的关系，在业内的名气，还都是远远不够的。这个时候，还是要拿出前两年的干劲来，稳扎稳打，积累才刚刚开始。