朋友的妹妹米秀，今年大学毕业，像其他的应届生一样积极地投入到求职队伍中。可惜的是每次面试，都满怀壮志而去，结果却是一样的铩羽而归。她跟我说“找工作好难，好像怀才不遇的感觉”。

那天我正好去家里找她姐姐，碰巧米秀刚从一家公司落败归来。去抬头看了她一眼：“你就是这身打扮去应聘的吗？”她点点头。我有些无奈的看看她：“我知道你每次都失败的原因了。”“为什么呢？”米秀若有所思地说：“学识有了，就是给人的第一印象不好。一身运动装，不修饰，不打扮，傻里傻气的就跑去人家单位，说我来应聘的，哪家单位能用啊？”

这时朋友走过来笑着说：“你什么时候变成了‘外貌协会’了？”我刚想解释，却被米秀固执地打断了，“一直以来，我是信奉素面朝天的，自然美不好吗？我相信，一个人的魅力是由内及外散发出来的”，听到这些我顿时有些语塞。

可是，一次应聘经历真的印证了朋友口中“外貌协会”的观点。那天，到最后环节，只剩下米秀和另一名女生。应该说她们的水平旗鼓相当，可主考官偏偏只围着那位美女提问，而把米秀冷落一旁，结果可想而知。

这次大概真的伤害了米秀的心，跑来跟我哭诉。为什么有种不听老人言吃亏在眼前的意思：“如果你能力比人家强，可能会用你，可如果你们水平相当，肯定要她了。”看着米秀渐渐地低下头我有些不忍心再挤兑她，“其实，重要的不是外貌，而是态度。去应聘，如果你穿着随便，也会给人一种很随便的感觉，让人觉得你对这个工作是无所谓的，也许是顺路来试试而已。面试是一件严肃的事，至少要化个淡妆，穿上正规的职业装再去。适当的修饰打扮，是对人最起码的尊重，也让别人觉得你是重视和珍惜这个工作机会的。”

朋友问我：“如果两个人水平相当，站在你的立场来看，你是要一个顺路过来应聘的，还是要一个特意来应聘，真心想要得到这份工作的人呢？”我想米秀这次应该听懂了，嘻嘻。

诚然，一个人内在美才是真的美，但是第一印象也是很重要的。人与人的交往是从第一印象开始的，只有给人留下一个好印象，才可以争取到展示内心的机会。