最近可口可乐公司在网上挂出一道面试题，题目是这样的：假如你是本公司的业务人员，陪同一辆载着过期面包的卡车，而这些面包需要运送到偏远的地方去销毁，前提是面包虽然已过保质期，但还可以食用。可是在半路上碰到一群饥饿的灾民，他们将卡车拦了下来，而且知道卡车里装的是面包。恰时正在做采访任务的几家媒体记者也很关注此次事件。请问你会如何处理这件事？

这个问题会让人有两难的感觉，虽然面包过期了，但终究还可以食用，但是如果让记者报道出可口可乐公司把过期的面包发给灾民食用，肯定会给公司形象带来负面的影响。但如果不让灾民食用这些面包，那么有一部分灾民可能要承受被饿死的风险。

我看了一下网友的答案，有的说告诉记者只是生产日期打错了，但已无法更改，因此无法在市场上销售，但是面包并没有过期。还有的说告诉记者，这是过期面包，但是食用后对身体没有害处，并且让记者了解到自己的难处，希望能够得到记者的理解……

虽然答案很多，但只有一个网友的答案得到了大家的一致认可——找机会让灾民哄抢面包，而业务员则表现出惊慌失措的样子阻拦灾民，事后再当着记者的面告诉灾民，如果吃了可口可乐的面包身体有任何不适，一定要与可口可乐公司联系。而且这名网友说道，他还会答应灾民，可口可乐公司第二天一定会给灾民运来保质期内的面包让大家吃。

于是有人问，你怎么能答应第二天一定运来面包呢？这名网友说，第二天运来面包是对可口可乐公司最好的宣传，一车面包的费用和公司每年巨额的广告费用支出相比不值一提，公司怎么会不答应呢？

最后这名网友说其实这是他面试时的答案，他现在已经是可口可乐公司的一员了。他当初想到这个答案的时候，一方面想到的是可口可乐公司的声誉和影响，可更重要的是他想到了那些灾民。如果在工作和让灾民吃上面包之间选，他一定会选择让灾民吃上面包，幸运的是可口可乐公司认同了他的想法。

在任何利益面前，对人的尊重才是最重要的。

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