细数那些摧毁你面试的心魔
时间：
2014-09-18 15:25
分类：
职场八卦
来源：
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心理有时候关乎成败，面试中也是如此，下面滨州招聘网小编就给大家整理下面试心理：
1、傲慢与不屑
企业在招聘时最注重具有实际意义的岗位能力，只要应聘者能够将与岗位要求契合的技能用成功案例证明便足以获得企业的认可，其他的傲慢与不屑、不能实事求是的职场态度是决不受企业欢迎的。
2、过度紧张
职场心理专家表示，紧张的调整方式可以是笑迎每一位企业工作人员，营造愉悦氛围放松自己；也可以通过观察企业文化及环境、翻阅企业宣传册，增进了解，摆脱紧张情绪；更可以是通过深呼吸调整心率，通过心理暗示提升自信心。
3、轻视与对立
应聘者表现出轻视或对立争辩等情形，人际沟通能力等的考查就会以失败告终。所以，求职路上应抱着平等、包容的态度对待面试中的人和事，积极向企业传递正能量。
4、假谦虚与真自卑
建议求职者应给予面试官积极、正面的回答，在有限的时间内将个人求职优势全面的展示出来。
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