解析求职面试中常见错误
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求职面试中犯错误也很常见。聪明的求职者会尽快改正错误走向成熟。滨州招聘网小编就和大家一块学习一下：
1.不善于提问
有些人面试中打断谈话而提问。有些人面试前没有足够准备，轮到有提问机会时却不知怎么问。而事实上，好的提问会给面试加分。
2.不善于打破沉默
面试开始不善即打破沉默，实际上，求职者主动致意交谈，会留给面试官热情和善谈的良好印象。
3.与面试官“套近乎”
聪明的应试者可以例举一至两件有根有据的事情来赞扬招聘单位，从而表现出您的求职兴趣。
4.慷慨陈词却没有事例
应试者大谈个人成就、特长等，却举不出例子，而面试官恰认为事实胜于雄辩。
5.丧失专业风采
有些应试者面试时各方面表现良好，可一旦被问及现所在或以前公司时，就会愤怒地抨击，甚至大肆谩骂。在大企业中或是在具备专业素养的面试官面前，这种行为是非常忌讳的。
6.主动打探薪酬福利
有些应试者会在面试快要结束时主动向面试官打听该职位的薪酬福利等情况，具备人力资源专业素养的面试者是忌讳这种行为的。其实，如果招聘单位对应试者感兴趣的话，自然会问及。
