与其跳槽，何不让自己变得无可替代
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现在很多职场人只要遇一点不顺心、不如意，就迅速“闪人”。事实上跳槽不是问题的唯一解决方案。跳槽对公司来说是一种人才的流失，会影响到公司的内部运转，也会对个人造成损害。专家认为频繁的跳槽是对公司不忠诚的表现，很多企业在看到简历上密密麻麻的工作经历时，不是先感觉这个人有这么多的工作经验，而是先考虑什么原因让你频频跳槽，几个月的工作经历不再是工作经验，而是该员工缺乏适应能力，自私的表现。
每一个员工的升职加薪都会经过公司的一段考核期，假如你做的很好，但是没给你升职加薪，那你肯定处在被考核期。每一个老板对员工的升职或加薪慎重考虑。现在对我们来说，重要的就是，再等待一段时间。有的人不从自身找自己频频跳槽的原因。当然也不是让你无论如何都必须坚持下去，而是要在确定企业是否值得自己坚定不移的追随再说。
滨州招聘网小编建议您在跳槽之前需考虑：
1.仔细分析性格、价值取向、爱好、专长等各方面，做好人生规划。
2.在起跳之前先确定自己是不是必须要跳
3.你要跳去的那家公司真的理想吗？
4.跳槽最重要的理由是能够达到你职业生涯中的某一个目标。
很多人跳槽之后就后悔。最明智的就是停止自己的跳蚤生涯，然后安安静静的让自己逐渐的成为这个公司和这个岗位上不可或缺的一员。
