同样是工作5年，有人年年加薪，顺利地从员工做到主管，也有人工资和职位都基本没动！谁都希望自己在职场中闯出一片自己的天敌，今天滨州人才网小编就为大家分享升职的诀窍！

1、职业目标清晰

　　现代职场中不少人工作不开心、动力不足，其实总是跳槽的根本原因是职业目标不清晰。而职场生涯的前5年是锻炼能力、积累资本最好时间。如果这段时间内还不清楚自己的目标，那就很可能或者说基本上会是一个碌碌无为、甘于平庸的打工者。因此，择业也需要根据自己的兴趣爱好、能力所在，结合摸爬滚打的5年经验教训，找出适合自己的目标。

　2、有足够的资本

　　越来越多的职场新人会说，我想要找到一份月工资上万的工作，尽量是中层管理的职位。但此时若问他：“你凭什么达到这样的目标？你的资本是什么？”他往往就会无言以对。有抱负是好事，但要多问自己：这段时间我的业绩和能力提升了吗？我在一年内要看多少本对职业有益的书籍？ 我需要参加几次培训班来为自己充电？如果发现到现在都还没有，那您就需要赶紧着手去做了。

　3、保持“空杯心态”

　　有些名校生刚已进入职场就喜欢吹嘘或者抱怨，说自己原本是可以找到更好的工作，是在迫不得已了才来的这里。每当我听到这个的时候，我就想起一个值得深思的故事：一个佛学造诣很深的人去拜访禅师。最初是小徒弟接待他，他很不屑。后来禅师接待了他，并为他沏茶。 可明明杯子已经满了，禅师还不停倒水。他很不解，禅师却说：“是啊，既然已经满了，为啥还倒呢？”禅师的意思是，既然你很有学问了，为啥还要找我求教？这就是“空杯心态”。它告诉我们，真正优秀的人都有着“虚怀若谷”的心态，有能包容一切的胸怀。

4、遵守游戏规则

　　有些人觉得，职场上处处是约束，充满不公平。比如上班迟到会被扣工资，但加班的时候却从没拿过加班费。其实员工和老板之间的关系，就好像是一场竞技游戏，游戏规则当然是老板定的。记住这句话：“如果你不是游戏规则的制定者，你的选择只有两条：要么屈从，要么离开！”

5、时刻做好准备

　　俗话说，机会只垂青有准备的人。适当的时候要给自己“充充电”。这也许会花上半个月工资，占用三四个周末，但这却是对自己未来最好的投资。给自己投资千万不要有舍不得的心态。现在不学会“舍”，以后将永远也“得”不到。需要注意的是，这里的准备不仅包括专业技能，还包括沟通能力、人际关系处理能力、管理能力等等。