1、单独谈判

　　如果想要和老板进行薪酬谈判，最好是你自己去找老板单独谈，因为没有人比老板更懂得利用人在利益追求上的私心。一定不要带上一帮人去谈判，你是为你自己谈薪资的，又不是去打仗的。没必要带上一帮人。再者说你带上一帮人，会给老板一种压迫感，也许当时老板会同意你提出的要求，但我相信你在这个公司也不会长久。所以说谈判需要依靠你自己。

　　2、不要攀比

　　在一个公司里面岗位不同，薪资待遇也不同。即使是相同岗位因为工龄或者是贡献不一样，薪资也是不一样的。所以与老板谈加薪时，千万不要与周围的同事比较。一是违反企业规定，二是老板可能会觉得你是出于嫉妒。

　　3、目的明确

　　有些职场人只是想单纯的加薪并不想辞职。所以你在和老板谈判的时候，你需要直白或者含蓄地表达出对企业的忠诚。千万不要傻到扬言“不加薪就走人”，结局会很难堪。

　　4、选准时机

　　谈加薪的时机相当重要，可选择老板心情极佳的时候去谈，明确列出自己可圈可点之处，成功的可能性会大大增加。

　　5、知己知彼

　　一定要弄清业内的行情，如果你的薪水已经处于一流水平，再要加薪那就只能转行了。如果老板从不主动为员工加薪，最好采取比较迂回的战术。

　　6、迂回战术

　　聪明的职场人会比较巧妙地将其他公司高薪挖你的消息送进老板耳朵，如果他不找你谈，或者还不采取什么行动，那么你就死心吧。但是这一招慎用，因为一旦用不好老板就觉得你有二心，老板难免心生提防。

 以上就是滨州人才网小编给大家整理的6条加薪谈判的技巧，希望大家在和老板谈加薪的时候能用到。