老板们最讨厌什么样的请假理由呢？以下由9大知名企业老总现身说法。

兰珍珍，欧莱雅集团副总裁

Q：您对员工请假有何建议？

A：只要合理合法，一般我都会即刻批准。不过放假高峰期会让团队成员对请假进行统筹，以便工作有序。如有特殊急需，我会在公司规定的许可范围和不耽误工作的情况下酌情处理。员工请假最好可以避免突然袭击，尽量让主管有提前安排的时间。

景军，YOHO广告部副总经理

Q：您怎么看员工请假问题，多久会批复？

A：因为我自己也很喜欢休假，所以一般员工提出休假，我都会批复。老板和员工，需要相互信任，才能配合工作。其实工作需要讲究心情，我相信大家在完不成工作的情况下，也无心休假。真想休假，就是拦着，他们也无心工作。

王幼燕，三星（中国）

投资有限公司副总经理

Q：什么情况下会批准请假？最不喜欢什么请假理由？

A：如果是年假，公司恰好又没有什么紧急的事情，会批准。能找出理由的都是合理的，只是频繁请假，最后伤害的是你自己。

何露，宝洁中国市场部副总监

Q：像五·一期间，员工希望3+X休假，是否批准？痛恨什么请假理由？

A：休假是每个员工应有的福利，只不过需要提前一定时间通知，并安排好工作，都会批准。请加最好实话实说，去旅游、探亲、休息、看病、家里有事，都可以，最痛恨撒谎编造借口。

唐欣，LG中国大区营业总监

Q：如何看待请假和请假理由？

A：高效的休息才有高效的工作。请假理由不希望是编造的，而是需要真正的理由。

那些你用过和没用过的请假理由

1、自我诅咒版理由：生病，比如过敏、肠胃炎等。

要求出色的演技，合理的病因。成功率80%，技术100%。被识破率极高，只是老板们识破也不好意思戳穿你罢了。

2、俗套肥皂剧理由：飞机延误了，火车晚点了，家里遭窃了。

成功率50%，技术0%。其实为了请假这样的小事，犯不着上演剧情大逆转吧。

3、最常见的理由：去外地看望父母，或者父母来看望自己需要陪同。

主打亲情牌，采用声泪俱下的方法煽情的说明父母老迈，希望可以抽点时间陪他们。成功率80%，技术80%。不过这个方法只适合家在异地的人士。

4、比较有挫折感的理由：我失恋了，我分手了。

失恋、分手，导致最近心情很不好无心工作，想放假出去散散心收拾收拾心情。成功率70%，技术70%。你觉得你失恋最大，其实老板是懒得教导你才让你得手一次罢了。

5、积劳成疾版理由：前段时间工作生活压力大。

工作疲劳，效率好低，需要调整。成功率30%，技术30%。老板眉头一皱，这算什么话，他比你累多了。

6、最无公害的理由：被安排相亲。

如果你是剩女或者剩男的话，在请假中委婉地说想集中几天去相亲。成功率80%，技术60%。