谈加薪的三个好时机
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新的一年，是不是对自己的薪资有一个新的规划？让我告诉你一些加薪攻略：提加薪的三个关键时机，期待你能成为薪资满意一族！
提加薪的时机
时机一：年中、年底绩效评估报告出来后
一般而言，每年的年中和年底都是公司进行绩效评估的时候，公司会根据评估的结果在第二年的年初进行职位、薪酬等各方面的调整。因此在年中或年底评估结果出来之后，如果自己的业绩还不错，和同行业的人做合理比较之后发现有加薪的空间，那么就可以以业绩为资本向老板提出加薪，这个时候提出加薪成功几率较大。
时机二：公司业绩有显著提升时
公司业绩好，老板的心情自然也会很好，这个时候也是你提加薪的良好的时机。作为公司的一员，你为公司做出的努力在这个时候也更容易被老板肯定。反之，如果你企业遭遇危机的时候，申请加薪只会让老板更加反感。
时机三：工作得到老板赞赏时
当老板夸奖你的时候便是你提加薪的绝佳时机，一是因为老板看到了你工作的业绩，二是这个时候老板的心情一定是不错的，你可以半开玩笑的告诉他：公司现在蒸蒸日上，是不是可以给我们加加工资。这样的话委婉地说上两三次，老板肯定会明白你的意思的。
