为什么有的人能在一年获得你多年的工作经验？不是因为他们肤白貌美颜值高而是能有看清自己“未来”的超能力，在每个关键时刻合理规避风险或巧妙抓住机遇。

“为什么我觉得自己生活中的某个领域已经完全陷入僵局了呢？”实际上，我们很多人都在和这种“被困”的焦灼感做着斗争。因此，我们不断挣扎，哭喊，呢喃，对自己满腹牢骚。

但是，当我们因为恐惧、焦虑、打击而在生活面前完全手足无措时，我们要如何如何踏出改变那一步呢？我们要做些什么才能突破瓶颈呢？

以下这六点就对“为什么我们会陷入职场瓶颈”这个问题给出了解释，而我在其后也逐一写出了要如何打破僵局的方法，适用于所有职场人士：

1、人脉都是“麻烦”出来的

我们从小就听大人教育我们：“没事别麻烦别人。”所以很多人，什么事情都自己处理，不敢也不爱请别人帮忙。但是，这些人的“人脉”，却往往少的可怜，因为他们缺少了建立“人脉”关系的缘由。

《围城》里讲最好的谈恋爱的方式是“借书”，有借就有还，一来二往就是“交往”了。

所以“人脉”都是麻烦出来的。你首先要说出自己需要别人帮助些什么，之后才能有人来帮助你。

2、自责只会让你更懒惰

如果我们做了一个糟糕或者错误的决定，那么一般最刻薄的指责一定来自我们自己：我们会一遍又一遍地责怪自己，我们也唯恐别人在知道我们干了什么后，还会指指点点。

不要因为一点小事就总是苛责自己。因为羞愧而自责，会让我们把做不到的原因归结为自己的人格特质。比如,我连每日早起都做不到，果然就是懒;我连减肥都减不掉，意志力太弱了;我连800米都跑不完，应该坚持不了别的。

紧接着我们会读起《钢铁是怎样炼成的》并开始“锻炼我的意志力”。

听起来这是一个特别完美的反省。但是当我们说自己“就是这样一个人”时，实际上给了自己一个继续退缩、继续偷懒的好借口：我就是懒惰啊，就是没办法一下子改掉啊，明天再改喽。

3、走出虚假朋友圈

前阵子朋友圈有个很火爆的话题叫做，你朋友圈里逼格最高的人是谁？大家纷纷晒出BAT大佬到各国领导人。仿佛大家都是和马云、乔布斯称兄道弟的精英人才。

交朋友不是聊几句加个微信号就行了的，这样出来的朋友圈往往庞大而不无用，大多数时候我们都处在一个错误的交际圈中。对于我们来说，盲目的“拓展人脉”主要体现在这两个方面：

第一：重视广度而非深度。

第二：高估自己的自身实力，越级发展。

认识不是认可，你需要提升自己的水平才能融入更高level的朋友圈。

4、拒绝“高收入，低付出”

如果你发现你和别人的相处方式是这样的：总是你在给予别人建议、金钱、时间、以及精力，但当你有需要的时候这些人却纷纷对之视若无睹。那么，你就进入了高收入-低付出互动模式。

一味付出只会导致畸形有害的人际关系。这些人会从你身上榨取利益，提出各种不切实际的要求；这样的关系是绝对不会持久的，他们会把我们的付出视为理所当然，认为根本无须珍惜。