招录标准

岗位职责

1.大学专科及以上学历；
2.汽车、机械土木、金融保险、法律、经济相关专业；
3.具有5年以上财产保险从业经验，且具有3年以上承保业务管理经验；或有车险理赔5年以上工作经验（必须是从事车险核赔、核损、理赔品质监审工作）；
4.必备专业知识：熟悉保险实务、条款、保险法、保险监管政策、自律政策及相关法律法规；
5.从事该岗位一年之内必须通过总公司的核保师资格考核，取得上岗资格。

1.贯彻、执行上级公司承保政策、实务流程及各项管理制度;贯彻、执行监管规定和行业要求；
2. 制定与上报本地区域性承保政策及各环节管理规定及流程；落实承保风险评估和管控工作；
3.指导四级机构开展承保工作；
4.在权限内与中支办公室共同组织，对所辖新进承保人员的考察、推荐工作；
5.负责承保队伍建设，实施承保系统员工的管理、考核和培训工作;提升承保人员素质与技能；
6.负责机构承保数据管理，保证承保数据的完整性、真实性、准确性；
7.全面、深入、及时地进行市场信息收集和承保业务分析，为机构决策和业务发展提供支持；
8.负责承保方面客户服务品质的管理，开展服务网点、柜台服务规范建设工作，落实对客户服务形象、行为、服务流程等标准的实施；
9.负责客户承保方面投诉的受理、处理和反馈，及时改进服务质量，有效维护客户满意度与忠诚度。

招录标准

岗位职责

1.大学专科及以上学历；                           2.金融保险、经济管理等相关专业；                        3.来源于互动渠道或者寿险公司，有3年以上互动或相关从业经历；                   4.认同互动渠道的发展理念，执行互动渠道的管理制度；                          5.具有胜任所任职务的经营管理、组织协作、沟通协调能力；                        6.保费规模达2000万元以上。

1.负责根据中支总经理室和上一级互动业务部下达的业绩指标，进行指标分解和督导，积极开展经营管理，促进业务发展，确保业绩指标的达成；                                2.负责向中支总经理室汇报，与各部门沟通和协调，争取良好的政策和后援支持；                      3.负责与区域内寿险公司管理层沟通和协调，维护良好的合作关系，确保业务良好开展；                4.负责内勤员工和专营团队的管理和考核工作；                                    5.负责部门费用预算的控制和执行。