为何有的人一入职场没几个月就成为领导的得力助手，部门的骨干精英，而有的人在职场里混了10年也还混不出什么名堂来？

估计是你还没有养成这些好习惯？

1. 早30分钟到达办公室

都说早起的鸟儿有虫吃，遵守时间不仅是礼貌的体现，更是一种自我素质的展现如果还能比别人早到30分钟，肯定能增加你在领导心目中的位置

2. 办公桌保持干净整洁

办公桌乱七八糟，给人一种邋遢的感觉，只会让上司不敢中用你，同事嫌弃你。更何况保持干净，也有利于工作，且是自律的表现

3. 不要拒绝额外的工作

额外的工作很有可能是领导给你一次考验的机会，就是相信你有实力，不要拒绝，执行就好。

4. 术业有专攻

与其什么都会，倒不如专攻某一个领域的工作，成为这个领域的专家，提升自己的核心竞争力，要让领导觉得这个领域少了你就运转不起来，没有竞争对手才是最大的核心竞争力

5. 别不懂装懂

大部分职场精英都是好问的，不懂的问题都会虚心的向身边的人请教，反观那些普通员工基本遇到问题不闻不问等着别人来帮自己收拾烂摊子

6. 不要越级汇报工作

上司最反感的就是越级汇报工作的那些人，你想成为职场骨干精英，首先还是得需要你的直接上司的提携，有什么问题直接找他沟通就好

7.提高执行力，不要拖延

任何一家公司都喜欢高效的员工，短暂的拖延可能让公司损失惨重。拖延只会让问题更加恶化，不要因为懒散或者恐惧，一直拖延工作。

骨干精英们做事从不拖延，他们知道自己的职责是什么，某件工作能做就立刻去做，不能做就立刻说出自己不能做。

8. 主动和领导沟通

如果不知道跟领导说什么？最好的办法就是主动向领导汇报工作，让领导知道你干了些什么，领导大多数都很忙，如果你不主动去汇报工作可能一年下来，他连你是谁都不知道

9. 事先做好准备

职场上的事情通常进行得很快，必须事先做好准备。无论是会议还是活动，临时处理都是措手不及的。

有所准备不仅能够让事情顺利迅速地进行，而且可以让领导对你刮目相看。

10. 勇于承认错误

不要试图掩饰错误，反而应该勇敢地承担责任、检讨自身不足。

工作中谁都难免犯错，掩盖错误就无法了解工作中的痛点，可能会造成更大的错误。勇于承认错误并不会让人质疑你的实力，反而会让人觉得你诚实可靠。

11. 与他人分享成就和荣誉

所有的工作都讲究 团队合作，你和你的团队是一个整体。一个项目的成功，不只是你一个人的功劳，承认别人的付出和成就，你也会一起成长。

12. 替公司保守秘密

很多时候，说者无心听者有意，你不经意的抱怨和吐糟很可能被添油加醋地传播出去。一来可能会影响你的企业忠诚评价，二来会降低领导对你的评价。

13. 每周写日志总结

将自己的情况记录下来，总结教训和失误，以后可以少走弯路。养成这个习惯，不但可以提高工作效率还能锻炼写作能力，让工作更精益求精

14. 学会分解任务

有时工作任务可能十分繁杂，把大任务分解成一个个小的模块进行解决，不繁琐而且有序地完成。

这样不仅能培养你把握和掌控任务的能力，而且能让你以后在处理工作时，事半功倍。

15. 注重自身综合能力的提升

固然要赚钱，但是还有比赚钱重要的事就是持续赚大钱的能力，不能为了工作而工作，积累经验、注重细节完善、注重能力锻炼。

16. 沉默是金

职场与生活千差万别，说话时一定要保持谨慎。当你不能说真话的时候，请保持沉默。你只是一个员工，要分清什么玩笑可以开，什么话能说。

成为职场精英光靠一万小时定律是行不通的，而是要养成高效的职场好习惯