真实的职场很残酷，越是人多的地方越是如此。如果你想在职场有所成就，退休老领导总结的三句真言一定要牢记，不保证你一定成功，但至少能让你的职场少走10年弯路，不告诉你，你一辈子也摸不透！

不告诉你，你一辈子也摸不透！

1、职场中的内斗几乎无法避免

对于职场中的内斗，很多人畏之如虎，抱着不参与，不站队的，能躲就躲的心态，觉得只要自己老老实实做好事，做出成绩就行。可事实上，真的当你想干成一件事的时候，你就会发现，你避免不了，你不找事事找你。你认为你只是在做事，在表现自己的能力，不争不抢，但在做事的时候无形中会体现其他人的无能，那么别人就会嫉妒你。再一个当你做出成绩立了功，得到了领导的赏识，原有领导身边的既得利益者就会把你当成潜敌，因为资源就那么多，多一个人就少一分利益。所以说就算不争不抢，老老实实干活，内斗还是无法避免。

不告诉你，你一辈子也摸不透！

2、职场中的交易要考虑是否平衡

今天我还听两个刚来的年轻人在聊天，其中一个就说，我以前的师傅太不是个东西了，我请他吃了好几次饭，天天师傅师傅叫着，结果跟了他半年也没学到什么东西，遇到这样的人真倒霉，浪费我半年时间。

请人家吃几顿饭，叫人家几声师傅，人家就要把自己的本事都教给你吗？人家的知识也是通过自己多年的积累或者花钱学来的，就凭你那几顿饭就要教给你吗？不要认为你这顿饭很值钱，谁都不缺你这顿饭。这就是一个不公平的交易。就像很多人想通过请人吃饭求别人办事，可以说这样根本办不成事，太廉价了。

在职场和人交易首先要考虑交易是否平衡，如果交易不平衡人家不会你交易，就算交易平衡人家还要考虑去不去，要不要的问题，你只能是以大博小，这就是不公平的交易，你付出大规模的东西，人家才会给你这个利益。

不告诉你，你一辈子也摸不透！

3、给领导送礼需要信任

逢年过节，很多朋友都会来咨询，给领导送礼该怎么送？为什么我给领导送礼，领导总是不收呢？领导不收你的礼，一般有这几种可能，一是办不成事，不能收你的礼；二是觉得你送的太少，看不上；最关键也是最核心的原因还是因为缺乏信任。

为什么很多权力人都需要中间人和代理人，因为领导只会和身边几个信任的人去交易，他不会和不特点的人去交易。因为和不特定人交易，只要有一次有人翻脸，去咬他就结束了。如果有领导说这个事很难办，意思就是说这个事能办成，看你上不上路。如果你听明白了其中的意思，找到中间人，把该给的东西给人家，那接下来就太简单了。凡是多次交易，反复交易的地方都会出现诚信和信任。

不告诉你，你一辈子也摸不透！