咱们在职场中经常可以看到，老实人往往很难在公司中担任高层，更多的都是公司里面中普通的一名职工，尽管有些很有能力，但是因为各个方面的原因，导致自己经常错过许多自我发展的机会。

老实人在职场中有哪些影响到自我发展的原因呢？其实直接想一想，很多老实人，心底都有一种"自卑"、"羞怯"、"孤僻"、"猜疑"、"焦点"等心理，这些心里绝大部分决定着老实人，在职场中将很难与领导同事相处，更不能使自己能力正常的展现出来，进来使老实人在职场中经常错过自我发展的机会！

不合群的老实人

一、老实人的自卑心理

职场中有很多老实人，明明很有能力，但就是因为有那么一种自卑的心理，经常认为自己总容易被别人轻视，认为自己无法赶上别人，认为自己无法胜任这一份工作，这是一种自助和软弱的复杂情感。在日常的人际交往中，也是缺乏自信，做事缺乏勇气，很多时候都没有自己一些想法或者主见，当他真正想尝试做一些事情的时候，一遇到错误的时候，就认为是自己没有能力或者自己做的不好。长此以往，导致自己失去了交往的勇气与信心，最后导致的是因为自己的自卑心理，从而失去许多自我展现价值的一个机会。

自卑心理

二、老实人的羞怯心理

很多时候，羞怯心理是一种正常的情绪反应，但是老实人的休却心里却与正常人有点不同。老实人总会过分地考虑自己一定要给别人留下好的印象，总会担心别人瞧不起自己，看不起自己，无论做什么事情，都会有一种自卑心理，同时质疑自己的能力，过分的放大自己的缺点与不足，使自己长时间处于消沉的思想状态中。很多时候经常看见一些老实人能在熟人间正常讲话的人，却在陌生的人际交往中，出现语无伦次，举止失措的现象。从而导致老实内向的人，无法真正表达自己的内心想法，从而错失很多职业发展的机会。

三、老实人的孤僻心理

很多人都说自己不合群，不能与人保持正常的关系，经常处于一种独居的状态中，就像平时咱们所说的宅男宅女，其实也是属于一种：孤僻的心理。拥有这些孤僻心理的人群，通常能够享受自我陶醉，却不愿意参加群体活动，很多时候都是喜欢独来独往，对待周围的人都比较冷漠，甚至说高冷。由于缺乏群体的支持，特别是在职场中同事的支持，很难让领导同事真正的了解你有哪方面的能力。

孤僻心理

四、老实人的猜疑心理

咱们再读三国或者说看《三国演义》的时候，看到的曹操，其实是一个猜疑心理比较重的人。对于身边的每个人，做的每件事，他都自我牵连倾向太重；总觉得他人做的什么事情都与自己有关，对他人的言行过分敏感，多疑；直接影响曹丕也会产生这种心理，从而导致曹家几代活不长，才会让司马懿有机会夺取曹家的军政大权。在职场中也是一样的道理，总觉得同事做了什么事情，都与自己有关；并对同事，领导进行猜疑，从而根据结果来证实自己的想法是否正确。这样的一种猜疑心理，很难得到领导同事的一种信任，没有得到领导，同事的信任，那升职加薪基本与你越走越远。

猜疑心理

五、老实人的焦点心理

我平时也是属于比较内向老实的一个人，在一个人过马路的时候，经常看到那么多车主，为我一个人过马路儿进行等候，尽管此时是一个绿灯，都特别容易产生一种焦点效应。而当有熟悉的人跟我一起过马路，或者说有陌生人跟我一起过马路的时候，我才觉得这是一个正常的现象，才不会产生这一种焦点心里。这是因为老实人，经常以自己为中心，过分的高估别人对自己的关注度，高估周围人对自己的外表和行为的关注度的一种表现。因此，焦点心理，常常会导致老实人在人群中，比较多的时候站在角落里面，比如：在小时候自己经常在选择座位的时候，都会选择比较孤僻的一种角落里面，从来导致自己的人际关系特别容易失败，在职场中也因此经常失去一些重要的升职通道。

焦点心理

老实人在日常生活和工作中，很多人总是莫名的喜欢吃亏，自愿性吃亏，尽管自己心底不愿意，但行为却朝着与自己的思想的相反方向走；而他们的自卑、孤僻、多疑，寡言、冷漠、焦点等心理，很难避免自己不会引人注目，但也容易被人忽视的一个人