进入职场后，为人处事，总有一定的规则。特别是进入国企，要注意的事情是非常多的，更应该小心谨慎，多发现企业运行中存在的那些潜规则，这样才能在职场里面如鱼得水。

有一天晚上，由于工作比较多，我和领导在忙完事情之后，就去喝酒了。等酒酣耳热的时候，我的领导拿着酒杯跟我说：你工作态度很不错，干活也很细致，但是你要想升职，光有工作做得好，还是不行的，在企业里面混，你得知道这三条潜规则。

1.平时广结善缘

广结善缘，就是平时多和人打交道，不要轻易得罪人。咱们企业里面，有关系的人可不少，平时不显山不露水，但是保不定人家是某个领导的亲戚。

另外要注意的是，平时就要打好关系，不要等求人的时候，才去送礼，这是临时抱佛脚，人家未必愿意帮。

看看那个祁同伟，高玉良一直让他平日里早点和陈岩石打好招呼，他不搭理；等到知道陈岩石和沙瑞金的关系后，才跑上门，给人家挖地。结果呢，在会上被沙瑞金给奚落了一顿。

所以，有些人不显眼，但是你也别轻视他们，公司里的大神多呢，平时打好关系。

2.学会听暗语

当下属的要升职，起码上面得满意才行。

隔壁部门的老K，工作能力很强，但是有时候说话太不过脑子了。

有一次，有个经销商来找老K的领导，提了一些要求，要求公司在给他们加大点投资宣传力度。领导想了几秒后回复：加大宣传力度是好事，但是这个问题我们还得研究下才行，老K，你正好负责这块，你说说你的看法。结果，老K就把加大投资宣传的好处说了一堆。

有时候领导说的话，表面上是赞同，但是暗地里是反对，同样的一句话，语境不同，含义也就不一样。

在职场里面，一定要学会听懂这些“暗语”，比如夸你表现很突出，你以为你表现好啊，其实是在敲打你太冒尖了，多和团队协作。

3.学会让人情给上面

当自己有点小权的时候，别乱用，要学会把人情让给上面。

当有人求你办事的时候，你就算能办，你也不能办，你得把事情推给上面，你当个白脸，上面才能当个红脸，到最后，还不是别人欠下领导人情了。领导也不傻，肯定能看出来。

你把你能办的事情，事情都办了，人情你拿了，上面啥也没有，你说能行吗？

听完这些话，我才知道，职场里面的门门道道实在是太多了，一着不慎满盘皆输啊。