职场上想获得成功，你必须在众多人中脱颖而出，也只有脱颖而出，你有可能被领导发现并提拔重用，如果按照常做事的思维，想脱颖而出是非常困难的，只有用好以下这八个思维，你才能脱颖而出：

1.追根塑源挖到底——看问题不能看问题的表面和现象，要看事情的背后，比如，小张能力和素养都不如你，但人家连升三级，如果不追源的话，小张不应该被提拔重用，当你知道小张在老板最困难的时候不离不弃，才有老板的现在，你就不认为小张被提拔是意外的事了。所以看问题看人做事都要奔着本源，学会追源，才能举一反三，才能融会贯通，才能担当大任，成就事业。

2.成人才能己——想成就自己必须先成就他人，在职场上你想当主管，就先让你的主管成为经理，在生意场上，想赚钱，先让别人得利，你才能挣到钱，所以不要老是想着如何如何成就自己，而是要想着如何成就别人，你才是最大的赢家。

3.困难挡道要绕开——当我们遇到困难短时间无法克服的时候，我们习惯的思维就是先解决掉，再往前走，这是让我们无法进步的最大拌脚石，必须有绕道思维，当困难一时克服不了时，先绕过去，不能因为一时的困难影响你前进的步伐，这是成功人士成功的最大法宝，如果等问题都解决了，困难都克服了，机会也就没有了。

4.你不推销自己没有人会发现你 ——不管你的职场有多复杂，你面临的竞争有多激烈，请记住，你必须主动的去推销你自己，向你的老板推销，向你的领导推销，向你的同事推销，不要指望着谁能发现你的优秀，优秀很多时候是推销出来的，只要给你舞台，你照样可以把戏演好。

5.忘我才能利他——做事时候，必须全力以赴，都必须全神贯注，忘记自己的存在是最高境界，就象你手里拿着笔，却在到处找笔一个道理。

6.外圆内方的圆通思维——有两层意思，一是做事为人，必须圆通，不可太有棱角，二是要放眼四周，而不是只顾一片小天地。外圆内方是我们处理人际关系必须树立的基本思维，不然的话，你会处处碰壁，哪里还能有什么升迁晋级啊。

7.避短板是为了强优势——改变我们习惯于盯着问题不放，抓住缺点不丢，看问题和抓缺点固然没错，错的是优先顺序，首先我们要知道，一个人的成功和一个公司的发展，靠的是优势而不是缺点，所以在我们的思维里，必须树立优势思维，而不是求完美。

8.越两级看问题想事情——就是如果你想获得晋升或者更好的发展，必须向上拔两级思考问题的范围，比如你现在是班长，那么你至少在干好自己的工作的同时，考虑主任和和经理的事情，也就是站到他们两个级别上如何看待你现在的工作，如果换成你会怎么样考虑等等，这是一个人快速晋升最重要的思维模式，千万不要等到你有机会了才去考虑，那个时候已经晚了。

以上这八个思维，是你做事为人的基本出发点，是你想成为职场达人必须具备的基本思维，也只有把这八个思维用活，用好，你才能真正的在众人中脱颖而出。