现在是金三银四求职招聘的黄金时间。一些人已经提交了辞职报告，他们在为后期的一些交接工作和请假面试而忙活着；一些人还处于观望状态，他们想等职场行情回暖了以后再决定是否要跳槽；还有一些人投递简历无果后，在焦虑和崩溃的边缘徘徊。

很多人一直忙着面试，忙着重复昨日的工作，但是他们却一直没有想过一个问题：如果你是老板，你会招聘现在的你吗？你会一直把现在的你留在你的公司吗？

或许有很多人会说，我为什么要问这样的问题？我又不是老板，我想那么多干什么？

站在一个员工的角度上，你觉得你只做好自己手里的活也没错。但是你不考虑这样的问题，并不代表你的老板不考虑这样的问题，而你的老板在考虑过后的结果可能还与你在职场上的发展有很大的关系。

作为老板，他每天必然要考虑的两个点就是开源和节流。开源就是他要去找寻各种来钱且自己能做的渠道，然后让自己的公司多赚钱，把自己的公司做大、做强、做长久。当然，做生意就要考虑成本，如何用最低的成本来实现最大化的收益，这就是每个老板每天必然要考虑的节流问题。那对老板老说，老板要考虑哪些方面的成本呢？办公场地租赁费、水电费、员工成本、各种税收、机器厂房、各种福利待遇等都是成本。在众多的涉及到成本的因素中，唯有人才成本对老板来说是最大的成本。

所以，为了提升人才质量，为了保持住公司的长久效益，一些老板就会采用一种动态优化的方式来选拔和控制人才。在巨大的商业利益面前，老板只会考虑当下公司的这些人是不是在最大化的为公司创造利润，为公司的不断壮大发挥着自己的价值。如果公司职员没有人尽其才，那老板也会为一些人提供各种增值服务，让他们能够在公司的培养下快速的成长并为公司赚钱。如果老板发现一些人的“可利用价值”不高的时候，他们就会采取替换或再投资的方式去物色其他人了。

所谓替换，狠一些的老板会一步到位，他们直接让别人顶替上你的位置，然后把你边缘化或淘汰出局。而一些比较“温柔”的老板则会先站在法律的层面，会在不违反法律的情况下先把你边缘化或去职能化，当你没有实权或者无事可做的时候，他们再从心理层面给你施点压，给你制造点打击，最后你便会因为不堪其辱或者是一些精神压力而选择离开公司。

而对“再投资”而言。其实这是很多老板每天都在做的事情。比如一些老板会去好的公司或好的学校挖人，为了得到顶级的人才，老板们不惜花费重金来请人过来为自己做事。当然，对老板而言，他投出去的每一分钱都是要有所回报的。花几十万上百万的年薪招一个人过来，他必然是希望这个人能为公司创造出千万甚至更多的利润。如果他感觉自己吸引不过来那么高端的人才，那他去找个有“升值空间”的人弄过来培养培养也是可以的。毕竟人才也会双向选择，公司不行人才也不会过来。

好了，说完了老板的诉求后，我们再说说职场人的处境和心理。在当下，按照工作能力和工作心态可以将职场人分为以下几种：

1、把工作当成事业来发展，把每一次挑战都当做是机会

什么样的思想状态就会促成什么样的行为。把工作当做事业来发展的人，其实他们很清楚的知道，要想把一份事业干好，那就要做好每一个细微的小事。一些人清楚的知道，目前自己无法搭建平台，那借助于老板提供的平台在成就老板事业的同时也能成就自己，这也是不错的职业发展道路。等到自己以后表现的非常优秀了，那自己也会有更多的选择余地。

所以在职场上懂得把职业当事业来做的人，一段时间以后，他们混的都不差。一些人借助老板提供的平台成功后，他们和老板成为了合伙人，最终他们借助老板之力成就了自己，和老板实现了互利共赢；有一些人在一个平台上有所成就后，他们就会将自己所积累的经验和做事方式迅速地迁移到自己搭建的小平台上来成就自己的事业；还有一些人通过利用平台资源在成就公司的同时，也让自己在某个行业里有了一定的地位和知名度，最后他们也会从一个普通员工一跃成为了公司的掌控者。

2、工作只是为自己提供收入来源，他们的心思并不会全部放在工作上

对一些职场人来说，他们并不会把自己所有的时间和精力都放在工作上去。对他们而言，工作只是他们获取收入来源的一个途径，他们会把时间花费在更多的他们喜欢的事情上去。当然，站在职场人的角度上来说，这种选择 也并没有错，毕竟多条路就会多一种可能性。

毕竟如果自己不喜欢当前的工作，或者他们觉得自己对当前的工作不感兴趣的时候，能有一份工资收入可以保证自己的正常生活开销，然后他们在满足了基本生活开销的基础上就可以有更多的时间和经历为自己想要的生活做准备。

当然，靠着这种方式最终过得很成功的人也有很多。比如一些斜杠青年，他们的主业是在一家公司做着很普通的工作，但是在工作之余，他们就会去搞一些他们真正感兴趣的事情。时间久了，他们在工作之余也会获得很不错的收入。

3、能混一天是一天，他们觉得给别人打工混日子拿钱就行

当然，职场上除了以上的两种人之外，还有一些人是专门在职场上混日子的人。这些人中，有的人在工作的早期也是一个非常优秀的人，但是在职场上工作了一段时间以后，他们就会慢慢的放弃学习，后来他们就会一步一步的演变成职场上的老油条，他们觉得一天拿点工资混混日子也不错；有的人是靠着走关系和走后门进入公司的。这些人在进入公司以后，他们就会借助一些后台的关系和资源在职场上拿着不错的薪水，然后舒服的混着日子；还有一些人是一些无欲无求的人，他们的目标就是能有一份稳定的工作，然后每个月领点钱过日子。他们也不想学习啥，也不想改变啥，对他们而言，懒且舒服的活着就可以了。

其实，抱着什么样的心态工作，最终你就会付出什么样的行动，这些行动又会促成一些相应的结果，最终这一个又一个的结果就会组成相应的人生。

时间花在哪里，收获就会在哪里。但愿你不要在虚度光阴中蹉跎了岁月，迷失了方向，错过了人生更多的可能性。