职场上离职是检验一个人职业素养的试金石，所谓好聚好散，对于当初培养你的公司，离开的时候最好也能彼此都留一些体面。无论跟将要离职的公司有什么样的原因，以下这4件事一定不要做，因为这毁不了你的前公司，却能够毁掉你的人品！

01

突然离开、报复式辞职

在职场上，有些人或许因为一些事情对公司具有仇恨心理，于是选择报复性辞职。他们不会提前告诉人事自己要辞职的消息，依旧照常工作，还会抢着挑起重担。但是一旦到了需要他的关键时刻，他却突然离职，想给公司沉重的打击。

没有一个人的辞职会给一家公司带来毁灭性的打击，所以不要报复性辞职，是给自己留后路，否则任何一家公司都不会任用一个报复心理极重的人。

02

休完长假，利用式辞职

现在女性就业在职场上处于劣势地位，是因为其中有很多破坏规矩的人。一些女员工入职的时候隐瞒自己的怀孕的信息，但是签订入职合同后便告诉公司自己刚刚怀有身孕，于是拿着工资休产假，一旦产假结束便借口辞职。很多公司当时只能吃哑巴亏，之后却对其他的女性抱着防备心理。

人不可以太自私，因为自己一个人的行为，让其他的女性为自己买单，葬送女性就业环境。同时，一时为利消耗信用，毁掉的人品是这几个月的工资补不回来的。

03

甩手就走，留坑式辞职

现在职场上有很多年轻的员工，辞职不会提前告知，更不会打辞职报告，一个电话便轻松辞职，再之后人都不会出现在公司，留下一堆烂摊子让别人收拾。这样的人他们自己没有一个有始有终的意识，也嫌麻烦，觉得自己辞职了其他事情好不好关与自己再无关。

辞职之前最好给公司提前打招呼，交接好自己手头的工作不要留尾巴。人过留名雁过留声，不要你辞职一走，除了留下一堆烂摊子和不负责的印象，再什么都没留下。

04

出卖公司，牟利式辞职

职场是一个为了利益战斗的地方，但是大多数人都会用正当的手段获取应得的利益。但是有一些人却在辞职的时候，私自夹带公司的内部资料，或者是将公司的客户群卖给竞争公司，将自己手里的资源转化成利益。

这样一辞职就忘恩负义的员工，虽然在当下能够牟利，但是却断送了自己前程。这样的人，走到哪里都会让别人心生防备，即使自己想要真心实意的去干，但是却没有公司愿意任用。

人生是有因有果的，职场也是一样，千万不要觉得辞职了一切都与自己无关，很可能你在这里留的因，会在其他地方结成果。所以人做事要问心无愧，离职之后给别人添堵添麻烦，也是给自己挖坑，所以这4件事千万不要做！