职场中，员工想要被领导器重，确实需要一段时间的努力和付出，因为你在公司里工作，领导对你的人品和能力并不是很清楚，他们也会通过很长时间的相处，或者是对你调查，才能够做出总结，当他们知道你可以成为公司里得力的下属以后，便会主动的有以下这三种表现，到时候你便能够在公司里升职加薪，但是还有很多年轻人他们即便是看到领导对他们有所器重，都没有好好的去配合领导，最后反而是被领导所反感，贻误了时机。

第一、给员工安排重要任务

作为员工，应该在公司里养成良好的工作习惯和生活习惯，因为领导会关注员工的一举一动，尤其是年轻人更应该表现出自己的优势和工作经验，让领导看到你与其他同事有所不同，或许有些年轻人非常老实，总是在公司里面默默无闻，不想在公司里有过多表现，可是当领导主动的给你安排很多重要任务，让你去完成的时候，更要积极配合领导，不要认为领导在给你施加压力而是主动接受任务，领导才会更加积极的去培养你，让你在公司里成才。

第二、给员工资源

职场中，如果你作为员工有非常强的能力，那么领导也会肯带你去参加各种各样的活动和会议，除此之外，领导甚至会给员工很多的人脉资源和客户资源，帮助员工更快速的在社会上立足，因为领导已经认可了员工的能力，员工在这时千万不要有任何懈怠的心理，因为领导在着重培养员工，员工一定要珍惜这样的机会，相信在不久之日，你便可以成为领导身边得力的助手。

第三、多次给员工建议

当员工在公司里遇到困难时，那些肯重用员工的领导会主动的给员工建议，他们会帮助员工渡过难关，其实每个员工在公司里工作，想要被领导所信任，应该把握好领导所给予员工的每个机会，领导在重用员工时，他们会不厌其烦的伸出援手，让员工在公司里非常顺心的完成工作。因为领导笃定你就是公司里的人才，他们想要和你在一起合作，一起共事，领导清楚员工的能力，并且通过他们最大的能力去挖掘你的潜能。