职场中，大家努力工作熬夜加班，其实归根结底就是为了升职加薪，所以在公司里，如果你没有实力，是不会被领导所器重的，当然也有很多员工，他们在公司里和领导关系处理的并不是很好，无法找到属于自己的伯乐，不过有些员工他们性格内敛，在公司里，不愿意跟领导做有效的沟通，领导也不会给这些员工机会，但是当领导愿意给员工机会的时候，往往会主动安排员工做以下这三件事情，作为年轻人，刚进入公司以后千万不要错过良机。

第一、安排任务时首先想到员工

每个领导在公司里工作，他们都有私心，为了自己的利益，他们可以什么事情都做得出来，甚至会威胁员工，让员工帮他们背黑锅，其实不少员工在公司里也是心知肚明，所以在公司里工作，员工更应该小心谨慎，但是在职场中有些领导在想要给员工机会的时候，他们会给员工安排很多的任务，在有任务来临时，领导会第一时间想到这类员工，给员工展示的机会，公司同事或者其他部门领导看到员工的优点，那么在以后升职加薪的时候，便可以如鱼得水。

第二、安排员工去参加培训

没有员工在职场中总是做一些脏活累活，大家都想要在公司翘着二郎腿儿而且玩着手机，不用听从领导的安排，便能够在公司里玩乐一整天，但是员工拿了领导的工资就应该为公司负责，当领导给员工安排出差，并且让员工去参加培训的时候，员工可要抓住这样好机会，因为并不是所有的员工都能够被领导所信任，如果你在参加培训的时候，没有认真聆听，导致你在回到公司以后被领导所忽视，领导当然不会再继续欣赏你的能力。

第三、安排员工去做紧急任务

很多员工就是在公司里没有得到更多的锻炼机会，所以他们一直碌碌无为，无法升职加薪，不过当你通过自己的能力获得领导器重，领导安排你去做紧急任务时，作为员工还是要通过自己的工作经验和知识化解难关，这样在以后的时间里，领导会在第一时间想到你，并且更合理有效的把工作任务安排给你，你会发现在公司里的工作效率越来越高，升职加薪更是早晚的事儿。