大家在正常的工作中，在没有做错事情的情况下，仍然被人找麻烦，遇到这样的情况，相信任何人都会非常的郁闷;在现实的中，能够让自己不顺心的事情，很多时候并不是自己的原因造成的，但是这确实事实;尤其是职场女生，在职场中打拼很容易被人视为弱势群体，就算是遇到吃亏的事情，也不敢表达出来;其实大家都应该明白，会哭的孩子才会有奶吃的道理，遇到事情只有敢为自己发声，自己才能避免再次遇到吃亏的事情;下面小编就来为大家分享，在职场中需要为自己发声的四种情况，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!

一、有人非要插手自己的工作时，要敢于为自己发声

大家在工作中做事，都遇过困难的时候，自己明明没有去求助身边的同时，然而有些人却非要过来帮助，甚至还在说你的做法是不对的，其实这种人的做法是很让人讨厌，对方的帮助会让自己的工作越来越乱;所以说，大家在遇到这种情况时，要敢于为自己发声。

二、只有自己在加班加点工作时，要敢于为自己发声

相信有不少的朋友，都遇到过这样的事情，在周末休息时被领导喊去公司加班，而且同事们都还在家里休息，遇到这样的情况，任何人都会非常愤怒;大家首先要做的事情，不是赶紧将任务做完，而是去质问领导为什么只有自己加班;一般这种情况不是自己没有完成任务，就是被领导收拾，但是遇到了这种情况，还是问清楚对自己有利，不然自己会继续吃哑巴亏;所以说，大家在工作中遇到这种不公平的事情时，也要学会为自己发声。

三、当自己的薪资比别人低时，要敢于为自己发声

一个人的薪资高低，决定着自己的生活质量，当自己的工资比身边的同事少很多时，大家要敢于为自己发声，不仅能够提高自己的收入，还能让自己变得更有名誉。虽然有不少的公司，都禁止同事之间互相打听工资，目的是为了防止员工出现各种矛盾，但是仍然有很多朋友在偷偷的打听，这也是一件根本无法做到彻底禁止的事情;当大家得知自己的工资比同事少时，一定不要和领导争论自己工资少的原因，只要自己在私下悄悄找领导申请加薪就行了，当你完成的工作与别人差不多时，领导自然会同意你加薪的要求，这也是为自己发声的最好方式;所以说，当大家遇到薪资比同事们多很多时，要敢于为自己发声，这样才能保证自己的收入。

四、同事向自己推卸责任时，要敢于为自己发声

自己在团队工作中，并没有出现失误，而同事们却把责任推个你，遇到这样的事情没有人能冷静下来;当大家遇到这样的事情时，不妨先静下心来与同事谈谈，分析清楚问题出现的原因，当然自己的态度要认真，对待问题不用拐弯抹角;可以让同事与你一起寻找问题的原因，或者解决的方法;一旦你的同事对你胡搅蛮缠，对于责任事情推的一干二净，还不配合你重新分析问题，这种情况多半是想让你背黑锅，这个时候就有必要让领导知道了，当领导介入下属之间的矛盾时，为了安抚整个团队，必然会彻查这种事情;所以说，大家在工作中，遇到同事向自己推卸责任时，要敢于为自己发声。