一、招聘招聘岗位及要求

二、 员工关怀与发展

1、 员工收入：2011年至2019年，员工收入平均年增长率为12.1%，2019年员工年人均到手收入83000元；

2、 员工保障：六险两金（在五险一金的基础上，为员工及父母、配偶、子女等亲属购买补充医疗及意外商业保险，以及为核心人员及骨干人才全额缴纳企业年金）；

3、员工发展：公司为员工进行职业规划设计，每一位员工都可以根据自己的能力、兴趣、追求等进入适合自己的发展路径，在不同的路径中实现晋升，实现个人的价值。

三、 福利待遇

1、六险两金、年终奖、半年奖；

2、提供免费工作餐、春节、中秋节福利，生日礼品；

3、每年定期免费体检；

4、带薪年假：根据工作年限，每年享有5-10天的带薪假期；

四、薪酬体系

1、为员工提供有竞争力的薪酬，包含岗位工资、绩效工资、住房、交通、职称等各类补助、年终奖金、半年奖金等；

2、员工经面试、体检合格后试用、实习，实习期1-2个月，收入2000-2500元/月，试用期满后根据绩效5000-6000元/月。

工作地点：山东省滨州市经济开发区

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