有些领导套路很多，会使用权谋术对下属管理，如果你遇到了权谋型的领导，那么你就很容易被领导套路。如果识别不出来领导的套路，往往你就很容易落入陷阱之中吃大亏。

01

挟知而问

什么叫挟知而问？字面意思就能够理解，就是领导知道答案，却还故意装作不知道来询问你。这么做的目的就是，看你是不是会对领导撒谎，是不是对领导诚实。一旦你稍微撒一丁点的慌，那么你就会被领导一票否决。

有这么一个故事，讲的是皇帝了解到在城门外，发生了牛吃庄稼的事情，然后皇帝让报信的人保密，谁也不要说，然后把管理城门的官员喊了过来，就问他城门外发生了什么事情，管理城门的官员说，没有事情发生，皇帝很不满意，让官员在此去查询，官员回去查询之后，才发现发生了牛吃庄稼的事情，官员回来见到皇帝，很害怕，冷汗直冒。他知道自己失职了。

最后皇帝没有处理这个官员，而是让他回去好好工作，官员对皇帝感激涕零，感觉到皇帝的厉害，从此再也不敢对工作疏忽懈怠。

02

倒言反事

什么叫倒言反事？其实就是正话反说，或者故意反着说话，来刺探对方的真实意思。

比如，你想看同事对某个人的看法，你就可以嘴上说这个人的坏话，看同事怎么应对。如果同事也符合你说这个人的坏话，这就说明同事对这个人也有意见。而如果同事阻止你说这个人坏话，那么这就表明同事对这个人没意见，不反感。

有些领导常常用这一招来测试下属，套路下属。比如，领导对你说：某某是我的亲戚，你负责管理他，他有什么问题尽管提出来，不要对他客气，要对他严厉管教。此时，你如果真的严厉管教了，领导会讨厌你，领导意思就是正话反说，表面上要你严格对待亲戚，实际上让你给亲戚行方便。

领导还可能这么用，故意正话反说，看你是不是无底线的阿谀奉承领导，拍领导马屁，比如，领导可能先放出风去让你指导领导喜欢某个东西，看你什么态度，然后会故意在你面前说不喜欢这个东西，再看你对待这个事情的反映和态度，如果一开始你觉得领导喜欢某个东西，就吹捧这个东西有多少，后来发现领导不喜欢，就说这个东西不好，前后态度大相径庭，那么领导会认为你是一个小人。

03

疑诏诡使

什么叫疑诏诡使？其实就是故意给你安排一个非常不合理的事情，看你的态度。或者对你态度忽然非常恶劣，看你反应。

如果给你安排一个困难，看上去不可能完成任务，你没有任何讨价还价，直接去做，有条件要上，没条件创造条件也要上的态度，那么你就过关了。领导就会对你满意。而哪怕你有一丁点不想做，和领导讨价还价的态度，那么你就会被领导一票否决。

同样的，如果领导忽然对你态度很差，如果此时你毫无怨言，恭敬如初，那么你就通过领导的测试，如果你稍微露出一丁点的不满情绪，你也会被一票否决。