山东博远重工有限公司招聘简章
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山东博远重工有限公司2005年创立于北京，致力于租赁共享 改变世界，是一家集基础建设施工物资产业的研发智造、租赁、回购再制造、资源整合于一体的国家级高新技术企业集团。公司总部位于山东滨州，拥有科研生产人员400余人，实现百亿级到千亿级市场的整合落地。先后与中铁、中交、中建、中国电建、中国能建、湖南路桥、山东路桥、北新路桥、中国建材等大型基建及贸易企业建立了良好的合作关系。在深耕国内市场的同时，博远人坚持走出去的经营战略，已开拓以东南亚、俄罗斯、非洲、中东为代表的新兴国家市场，提前布局，为国家“一带一路”的战略贡献力量。
博纳创新，达观致远，展望未来，博远永不止步。
生产工人（下料、焊接、喷漆） 5千-1.2万
需求人数：30人
任职要求：
1、45岁以下；2、掌握手把焊、二保焊；3、能够看懂机械加工图纸，熟悉焊接工艺。
机械工程师 5千-8千
岗位职责：
1、产品技术支持、产品生产图纸设计；2、参与实施新产品开发、研制工作，在部门经理的领导下制定开发计划；3、按研发计划完成技术文件编制及图纸设计工作，及时记录各种工作要素，编制齐全的产品文件，跟踪指导产品生产、检测，监督生产过程；任职要求：
1、机械设计相关专业，本科及以上学历；2、熟悉机械设计原理，具有高水平的设计理论知识、实践工作经验；3、熟练使用CAD、SW等各类设计软件以及各种办公室软件，熟练运用结构分析软件，良好的编程规范及技术文档撰写能力。业务销售 1万-1.5万
岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职要求:
1、36岁以下，有机械设计、工程建筑相关工作经验优先；2、适应长期出差（全国范围），熟练使用office办公软件。3、熟悉销售团队管理、市场营销、销售技巧、贸易等相关知识，了解合同管理的相关法律法规、财务知识。人力资源主管 6千-1万
岗位职责：
1、为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；2、在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；3、主动与集团管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息的有效传递。职位要求：
1、大学本科或以上学历；2、5年以上人力资源工作履历，熟悉HR流程体系，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有沉淀；3、较强的逻辑思考、学习和抗压力，善于团队文化推动和氛围建设者优先。法务经理 8千-1.5万
岗位职责：
1、建立和完善公司法律风险防范体系；2、评估、审核公司经营项目的法律风险和政策风险；3、起草、审核公司内外部合同、法律文件，处理合同、知识产权事务、员工劳资纠纷等法工作；任职要求：
1、本科及以上学历，五年以上律师事务所或企业法务及管理经验，通过国家司法考试，有律师资格证者优先考虑；2、较强的法务实战能力，对企业法律事务、风险管理、内控合规、诉讼纠纷等方面有丰富的实操经验，精通企业IPO流程及投融资相关事务，有专业分析、判断和决策能力；3、较强的学习能力，具有较强的逻辑思维能力和沟通能力，良好的法律问题分析能力和文字功底；行政主管 6千-8千
岗位职责：
1、执行、落实各项行政工作，完善优化行政管理体系，为公司各部门提供高效的行政服务支持；2、确保公司各类固定资产、设备设施、办公用品等的合理管理；3、规划并执行公司各项行政费用及成本预算，做好各项费用的审核与把控工作；任职要求：
1、全日制统招本科及以上学历，35岁以下，五年以上行政管理经验，熟练使用办公软件、办公自动化设备，具有良好的文字编辑能力，驾驶经验丰富；2、熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验；3、形象气质佳，具有亲和力和良好的沟通协调能力，责任心强，服务意识佳；物流仓储经理 1万-1.5万
岗位职责：
仓储管理
1、 组织制定基地仓储发展战略，完善基地仓储管理、出入库管理等各项管理制度；2、负责基地仓储运作管理工作，实现平台经营管理目标及经营发展战略，推动流程化、资源整合等方式降低仓储成本；3、负责公司基地仓库管理队伍的建设、选拔、配备、培训、评价；负责基地仓储基层员工的招聘及培训。物流管理
1、组织制定物流发展战略，完善物流体系职责与管理标准等各项管理制度；2、制定和执行物流工作计划，建立物流配送业务流程规范，根据市场的反馈不断完善业务流程，提高物流配送效率；3、制定物流解决方案，指导配送车辆的调度、安排，确保货物即时快速装车运输，提高客户满意度；
任职要求：1、本科以上学历，物流、仓储，工业工程等相关专业，有过机械、铁路、公路、基建设备行业仓库物流现场管理经验者优先；2、5年以上仓储物流相关领域管理工作经验优先；3、具备较强的计划组织能力、良好的沟通协调能力，优秀的团队领导力和影响力，拥有较好的团队管理经验；
财务会计 4千-6千
岗位职责:
1、日常财务管理及会计核算工作，包括合同审核、对账与结算、应收应付管理、账务处理等；2、定期对关键业务指标、财务指标及预算执行情况进行分析，解读变动原因并预测趋势；3、熟悉业务运营模式，参与业务讨论，进行财务分析并提供财务建议，协助业务部门正确决策；任职要求:
1、35岁以下，统招本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等相关专业；2、有优秀的自我认知，自我管理，自我驱动能力；3、做事认真，不浮躁，善于沟通，有良好的团队合作意识。岗位职责：
1、负责日常维修，计划检修，保养；2、及时巡查，发现问题及时处理；3、负责内部所有电气设备的维护检修工作。任职要求：
1、身体健康，年龄在40岁以下；2、具备电工证，可接受高空作业（10-15米）；3、具备维系电工专业知识，钳工知识，变配电设施管理能力，熟知安全规范和操作规范；基地管理员 6千-8千
岗位职责：
1、负责对指定的生产基地的日常运营管理，制定产品改制计划、执行落实工艺标准和技术方案；2、按规定做好货物的验收和入库，收发货物，保证仓库货物的堆放整齐有序；3、负责仓库出入库单据建档、收集、登记管理，定期对在库物料进行盘点。提供盘点数据，编制盘点报表，负责基地的人员管理工作，负责生产基地的6S管理。任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限，能力优秀者可适度放宽；2、会CAD识图，熟悉焊接工艺，有机械制造行业生产管理经验，对行业有一定理解；3、具有良好的心理素质以及团队合作精神，有较强的责任心。身体健康、吃苦耐劳，对生产事业抱有热忱；福利待遇：
•五险一金+年度奖金；
•公费旅游，公费培训，公费体检；
•餐补+食堂+免费住宿；
•结婚、生子礼物；
•带薪年假，婚假，产假，陪产假，丧假；
•法定节假日（超长春节假期……）+各类节日礼品；
•企业致力于打造开放，人性的工作环境，更多福利需求等你完善~
报名电话：
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