1、利益愈大，则愈有竞争。

资源是有限的，越到后面，就越不够用。有多少好处，就有多少黑幕。既然有了一个名额，那就不争了，不争不抢，不抢，赢得领导的信任，那岂不是白来了？如果什么都不做就拿到了，那就是在清理地雷，而且还会让人的肠胃难以消化。而那些自以为能够和平共处的人，则是不会有任何利益冲突，也不会有什么珍稀的资源。低级工人，确实不需要争斗。

2、矛盾错综复杂，和谐不正常

每个人的相貌都差不多，但是身份、背景、能力、经历、相貌都不一样，想要和平共处，几乎是不可能的。你出色，别人羡慕你，你平凡，所有人都瞧不起你。这里面有三个原因，第一，就是政治上的力量，每个人都有自己的势力，没有个人的冲突，也会有争斗。其次，就是实力的问题了，你的实力不如别人，却要提升自己，而不是用阴谋诡计？最终，他们的想法和价值观不同，他们的观点也就不同了。

3、稳定的权力，必然会助长内乱。

权力要想保持自己的稳定，就必须要支持自己的部下，如果不是内部的争斗，而是内部的争斗，那么，他们就会和上面的人发生冲突，因为他们之间的矛盾，是与生俱来的，他们的势力越大，他们的势力就越大，所以，一个会算计的人，很容易就会引起内部的冲突。所以，你越想和人合作，他们就越会觉得你居心叵测，在他们看来，这是一种禁忌，所以，要不要打，就看你自己了。

通过以上的分析，我们可以看出，由于追求更大的好处，由于天生的冲突，由于工作场所的权力结构的需要，都存在着各种各样的激烈、复杂的冲突，这些冲突是不可调和的，因此，斗争是一种常态，忽视、不擅长、不愿意去争取，都是错误的。