在职场上，怎样与上级搞好关系？第一，他的上司，必须满足他的要求，第二，他绝对不会做违心之事，第三，他绝对不允许任何一个人，被任何一个人看不起。换言之，你与上级的关系能使你的同僚们不会认为你在奉承他。

作为一名员工，最重要的就是要获得领导的信任，与领导搞好关系。这才是事情的开端。

  1.只有一家独大，一家独大的好关系。专业、有本事、有前景，才能更好地为领导服务。你阿谀奉承，巴结着你，可一旦你的工作做得不好，你的老板就会毫不犹豫的将你踢出局。所以，把自己的本职工作做好就显得尤为重要。这一点你必须掌握，这样才能保证你与上级之间的关系不会出现太大的偏差。

  2.老板是什么人？所谓的老板，就是某个行业的代表。他以公司的名义聘用了你，让你省事省心。如果是这样的话，你就不能把你的老板看成是“用户”，而是把他看成是你的“客户”。因此，你可以从“应付上级”转变为“为顾客服务”，让自己的情绪得到缓解。

  3.因为你的上级是你的用户，所以你所提供的所有工作结果都应该被当作“产品”对待。甚至一个创意，文件，或者一封电子邮件，都必须要有一个清晰的背景，简洁的表述，并且要有一个完整的讯息，这样“客户”才能很快地了解到话题的内容，并且抓住重点。比如，在办公室里，你经常会遇到一些例行的事情：请你的上级吃饭，请你的客户吃饭。别想着能准时到一个饭店，你只需要跟你的上司说一声就行了，比如你要来的人，你的来历，你有什么特别的需求，你想吃什么，你想去什么地方，你想准备什么食物，你想要什么饮料，想要什么纪念品等等……

  4.学会向上调用，而无需等待被调用。上面给他们的时间不多，但是给他们的资料和资源却不少。你拥有更多的时间，但是没有更多的资料。沟通要遵循两个原则：一是在缺乏资源的情况下进行沟通，二是在最困难的情况下进行沟通。所以，和上级进行沟通的时候，一定要用自己的方式。及时、积极、经常地与上级沟通：将您的计划进度、要做的决定、下一步的优先事项以及下次沟通的时机等情况告知上级。

  这就像是，你没有什么事情，就别跟你的领导过不去，你要是没有什么事情，就别跟你的领导过不去。因为在你与你的上级之间，存在着一种“受命于人”的关系，也就是说，你应该给予他一定的权利，让他觉得自己是个受命于人的人。所以，你有责任定期汇报进展，并维持良好的沟通。特别是经常沟通。即使这周什么都没有，也可以说“这周一切都很好，合作很好，你现在不需要担心”。

  5.在面对自己无法解决的难题时，面对上司，最好的求助方法不是“我做不到，您来”，而是“您指点迷津，我一定去”，两者差别很大。“我不行。”而那句“指点迷津，尽力而为”，不仅是我的职责，也让他有了一种一切尽在掌握的错觉。

  6.“如何与上级搞好关系”，我来告诉你。如果到了紧要关头，你忘了该怎么办？然后，你必须牢记至少一句话：“可靠”。当你是一个值得信赖的人时，你与你的上级就会有一种发自内心的信任感，而这种信任感也是维持良好关系的基础。这句话的意思是，所有的事情都有了答案，所有的事情都有了结果。如果你年纪小，就把这几个字写在桌子上，既能提醒自己，又能给领导一个交代。