在工作场所，我们经常会面对各种各样的抉择，面对各种各样的挑战，为了生存，为了发展，为了生存。企业在面临竞争与压力时，应持何种心态与战略？

在工作场所，我们不但要为自身的权益而战，更要为自身的竞争能力与成长空间而战。同时，我们也要学会放下无谓的顾虑与羁绊，这样才能更好的专注于工作与生活。

  “争”与“放”在工作场所的实施及其影响是一个动态的过程。在工作场所，我们所追求的最大的竞争优势和广阔的发展空间是我们的主要目标。如果我们不去把握机遇，不去提升自己的能力，就很难去把握机遇，去进步。在此过程中，我们要注意合理地分配自己的时间与精力，不能过分地争斗，不能斤斤计较。

  让我们以一例为例。一家公司的小张，工作成绩一向很好，但是每次有升迁的机会时，他都不被领导赏识。小张很失望，也很挫败，但是他不会就此认输，反而会更加努力地工作，不断地提升自己，不断地进步。最后，他终于获得了一次重大工程的机遇，并且在工程中取得了优异的成绩，获得了上级的赏识和提拔。

  让我们来看另一件事。一家公司的老总小李，在雇员离开之后，对他们的工资进行了大幅度的削减，致使许多雇员都选择了离开。在认识到自己的失误之后，小李立即采取了相应的对策，使员工对公司产生的不满情绪减轻了许多。这件事告诉我们，在工作场所，要尊重雇员的利益与价值，不要过于看重其中的利弊得失，以免带来不好的结果。

  有的人，总是喜欢和别人比较，但这种情况下，很容易让自己陷入困境，很难获得长期的发展。还有一些人对自己的要求太高，对自己的要求太高，从而造成了工作上的超负荷和压力。这些行为与心理状态，都是值得注意与改进的。

学习与他人共事及共享资源。

  在工作场所，我们不但要为自己的利益、为自己的机遇而奋斗，更要学习如何与人协作、共享资源。这不仅能提升工作效率和工作质量，还能促进团队合作，促进人际关系。。

  第二，要避免过分的竞争，不要斤斤计较。

在工作中，既要有竞争意识，又要有动力，不能有太多的竞争，不能斤斤计较。过多的竞争会造成身体、心理上的疲惫、工作上的紧张；

  第三条：对自己要有一种乐观的心态。

在工作中，我们要有一颗乐观的心，要有一种自信，那就是我们可以战胜一切，达到事业上的目标。另外，还要注意身体、心理、工作的均衡，不要过于疲劳，不要承受太大的工作压力。

  总而言之，“人在职场，要争就得争，要让就得让”，这是一个需要我们在实际工作中去探索、去运用的课题。唯有通过不断的学习与练习，我们才能真正把握到这个课题的核心价值观与内涵，进而提升自己的专业素养与生活质量。