1、准时，不迟到，至少要走在领导前面，这是刚入职的小年轻必须具备的素质，属于一条底线，不能轻易越过。

有些人在学校的时候，根本就不在乎迟到，懒散习惯了，工作起来也是如此，不管是开会还是工作，都有各种各样的理由。其实再忙，再忙，也就是几分钟的时间，只要不是成了习惯，就不会把迟到当成一回事。从一个人的角度来讲，准时是一种美德，而不准时则是一种不尊敬他人、浪费他人时间的行为；在办事方面，准时就是一个好的工作态度，一个不准时的人，是不会得到领导和同事的信任的。

2、如果有什么事情要向上级汇报，最好是亲自汇报，能不打就不打。

如果你不去找他，而是直接打电话，那会让他很不爽。这一点，我曾经的上司曾经跟我说过，我也经常跟下属们提起。因为，当面汇报可以进行面对面的交流，这样才能更好地表达出自己的意见，而且，领导要做出决定，也需要一定的时间去考虑，光靠电话是无法完成这样的工作的。所以，唯一的办法就是，用一问一答的方式，比如：“今天下午有个会议，请你参加。”

3、如果有私人事情需要向上司请假，一定要提前通知，如果有特别的事情，一定要提前通知。

“请假”这个词，有“请假”的意思，你请假，他请假，这个过程不能有任何差错。切忌，不能只发一条信息，只是一个简单的通知，更不能先斩后奏，比如说，我曾经收到过一条“我明天要出去旅游”的请假信息，这并不是一条请假信息，而是一份通知。如果我不答应，那么她已经买好了机票，如果我答应了，那么我会觉得自己像是被绑架了一样，而且，有时候，我的工作确实很忙。有些人不知道自己这么做不妥，当上司不放假时，他只会认为上司不通情达理，玩弄权术，觉得自己受到了迫害。

4、与领导通电话，谈好了之后，稍等片刻，然后挂断，等对方把电话挂断了，你在挂断。

不要马上、马上就挂断，这样才有礼貌。不信的话，你可以试一试，当你说完一句话，对方就直接挂断电话的时候，你会有一种很难受的感觉。

5、开会的时候，把手机关掉，把它打开，这个不用多说，大家都知道。

除了你所在的部门，其他时候都要注意这一点，开会的时候，千万别接电话，玩游戏，刷微博，刷微信，这是对主办方的一种尊重。站在主席台上的领导，就跟站在讲台上的老师一样，可以清晰地看到台下的情况，而不是藏着掖着，尤其是初出茅庐的时候，更要小心谨慎。

6、离开办公室或会议室时，千万别用力关门，要用手轻轻地关上房门。

这只是一个很小的细节，但却被很多人忽略了，有时候开会的时候，有人出去打电话，有人上厕所，都会顺手关上房门，然后砰的一声关上房门，引起所有人的注意。从别人的办公室出来，也要小心把门关上，特别是夏天，窗户一开，就会有一阵风吹进来，你感觉不到，但一阵风吹过来，那就很厉害了。一个人的教养，往往是在一些细微之处，表现在对身边人的尊重与关怀。

7、在比较安静的地方，如会议或工作时，女性在走路时，要小心自己的高跟鞋，别弄出太大的声音。

假如鞋子的响声很大，最好自觉地放轻了步子，踮着脚尖走路。一些年轻人并没有太过在意，他们在安静的环境中昂着头，踩着高跟鞋，走路的姿势很漂亮，但看向他们的眼神就很复杂了。还有，会议中途退场，迟到或早退，都要从后门进去，尽量别在人前晃来晃去。

8、初来乍到的人，对自己的工作身份，要有一种心理上的适应，要从学生，被管理者的角色，变成一个有社交能力的成人。

有些刚毕业的大学生，总是做惯了好孩子、好孩子，什么事情都有家长帮忙，工作了也是这样，总是等着别人催促，自己不擅长规划，缺乏主动性。要时时提醒自己，自己是个独立自主的人，要自己做好份内的事，要为自己的工作承担责任，而不能期望他人理解你，像对待小孩一样对待你，给予你特别的照顾，从而丧失被重视的机会。

9、在职场上，当你的错误被人抓住的时候，你要首先承认自己的错误，然后解释自己的错误。

我看到一些年青人，在工作中一有差错，就会反复强调自己的原因，客观的原因，别人的错误，我都能体会他们的心情，犯了错，就害怕受到批评，害怕在领导面前留下不好的印象。可问题是，这种态度往往会让领导感到厌恶，认为你在逃避责任。心胸狭隘的，说不定还会认为，你没有做错，我也没有做错。

10、作为一个新人，你应该勇敢地展现出你真正的自我。

有些人是新来的，在职场上，很容易被人看出破绽，所以才会小心翼翼。这倒也不是什么坏事，但如果总是想要遮遮掩掩，遮遮掩掩，那就不太好了。在上位者的心目中，太过狡猾，太过谨慎的人，是不值得信任的。表现的太好，反而显得不真实。每个人都会犯一些错误，但只要认真对待，坦然接受，就能让自己变得更好。