如何在工作中保持优雅与智慧？

在工作中，如何与上司保持良好的关系？第一个条件，让上司满意，第二个条件，让你不违背上司的意愿，第三个条件，让你的同事不要对你另眼相看。也就是说，你跟上司的关系，别人不会觉得你是个拍马屁的人。

对一名工作人员来说，最重要、最紧迫的事情，就是取得上司的信任，与上司打好关系。这才是成功的开始。

1.只有一个好的关系，那就是独立，强大。你专业，你有能力，你有前途，你就会得到领导的青睐。你阿谀奉承，你讨好，你的表现却很差，你的上司会毫不犹豫的把你辞退。因此，做好自己的本职工作，才是最重要的。这一点，你们要牢牢把握住，有了这样的基础，你们与上级之间的关系，才不至于出现太大的偏差。

2.何为上司？上位者，就是公司在某一领域的代言人。他以公司的名义雇佣你，就是为了让你省点力气，省点时间。因此，不要将上司视为领导者，而应将其视为“用户”。因此，您可以进行一次主题的转换，由自己的思想，将“与上司搞好关系”的主题，改为“我要为这位客户服务”，这样您的心态就会很舒适。

3.由于上司是您的使用者，您交付给他的所有工作成果都应当成为一种“产品”。即使是一个想法，一份文件，一封电子邮件，也要有一个清楚的背景，简洁的表达，以及一个完整的信息，这样“客户”才能很快地进入主题，并很快地捕捉到要点。例如，在工作中常常会碰到这样的例行公事：你要邀请你的上司，为你所服务的顾客设宴。

4.不要以为准时、准点儿把大家聚到一家餐厅就完事了，而是要向上级简单汇报一下，比如参加宴会的人是谁，他们的背景是什么，有什么需要注意的，这顿饭的目的是什么，你把他们安排在哪个餐厅，菜品、酒水、纪念品是如何准备的等等，最后，要问一句：领导，你觉得有什么可以调整的地方？这就是所谓的“生产力”。提供的界面是清晰的和开放的，并且很容易获得协作的工具。自己过得好，领导才会过得好。

5.如何征求上级的意见和反馈？请注意：当你向上司提出建议的时候，不要让他回答主观性的问题，而是让他回答选项，这样可以帮助他集中注意力，引导他思考。例如：“本事件的背景与进展为 XXX，我推荐了三种解决方案（注意不能多于三种）: XXX；我之所以这么想，是因为……你觉得呢？”

6.《怎样与上司建立良好的关系》的锦囊为您介绍完毕。万一到了关键时刻，你忘记了这些东西呢？那么你起码要记得一个词：可靠。只有可靠的人，才能得到上司的信任，才能建立起良好的关系。稳妥就是：每一件事情都有人吩咐，每一件事情都有人去办，每一件事情都有人去办，每一件都有人去办。如果你是个年轻的小伙子，可以将这些信息张贴在自己的办公桌上，一方面是为了提醒自己，另一方面，也是为了让上级对你刮目相看。