1、先安身

可以把本职工作做好，但是不要把工作做的太好，能完成领导的安排即可，否则，会引起同事的嫉妒而遭到排挤。

2、抓机遇

低调做人，高调做事。做个有心人，暗中积极准备，要具备把工作做到最好的潜力，一旦有决定前途的机会，要毫不犹豫的抓住机遇，展示自己非凡的能力，必然会引起领导的关注。所有的领导都喜欢有能力的人。

3、多观察

在一个新环境工作，每个人的性格脾气，生活习惯，品德如何都要慢慢了解，多观察每个人的一言一行，多看少说，当好侦察兵， 特别是单位领导的工作方法，思想脉络，人品怎样，都要细心观察。

4、管住嘴

害人之心不可有，防人之心不可无。逢人只说三分话，未可全抛一片心。说话不能太直爽，不能太随意，要考虑每个人的感受，要考虑说话对象，率性而为的后果很严重，不知不觉得罪了别人。特别是涉及隐私、秘密更要守口如瓶。同事及领导之间的矛盾尽可能的回避，不参与，不讨论，不乱说。要保护好自己，时刻想到职场如战场。

5、守规则

职场潜规则要全面了解，请客送礼的标准、升迁升职的动力、工作与收获关系、疏远与亲近尺度、公开的与隐秘的原因、与上下级相处的方法等等必须清楚。为什么你的工作干的很好而别人升职了，你却没有升职，肯定有原因，不要急躁，了解清楚了，你就释然了。干的好，不一定能升的快。什么原因，是潜规则在发挥作用。

这个社会规则具有阴阳两面性，不能只看到阳的一面，也要看到阴的一面。

人也是这样也有阴阳两面性，当面一套背后一套，是大多数人都有的现象，不要觉得这个人品德多坏，不是好人，这样评价太轻率。