职场上，有的人一帆风顺，有的人却是困难重重。

工作中的痛楚，一方面是因为外界的因素，另一方面，也是因为自己的认知不足。

正所谓，知己知彼，百战不殆。

一个人的想法，会影响到他的行动，也会影响到他的未来。

很多人在工作中，都会因为“拎不清”而感到痛苦。

没有明确的工作重点，没有得到肯定

工作表现是在工作场所站稳脚跟的基础。如果你不能把事情做得明明白白，你就不会有好的成果，也不会有好的奖励。

朋友公司有个女职员，很热心，不管是什么事情，她都会答应。

她每天都在办公桌前，忙得不可开交，写着没完没了的文件，写着没完没了的报告。

但即使如此，她也经常受到上司的责备，因为她的报告不能按时完成，数据不能及时更新。

下班后，同事们谈笑风生，纷纷关掉电脑，开始新一天的闲暇时光，而她则常常唉声叹气，继续加班。

这么多年过去了，别的同事不是升了就是调了，唯独她还是原来的位置。

慢慢地，她从一个“劳模”，成为一个埋怨工作太多、埋怨自己太累、埋怨自己太累、却得不到想要的效果的“怨妇”。

可是站在上司和同事的立场上，她的工作方法却有问题。

她做事没有条理，工作内容也没有优先次序，往往是胡须一把一把地抓起来，到了最后，如果不能按时完成任务，自然也就没有什么好成绩了。

在这个行业里，结果才是最重要的。

高明的人，不会把所有的时间都花在每一件事上，他们会专注于最重要的一件事，将自己的价值发挥到极致。

《大学》说：“万物有始，万物有终，知其然不知其所以然，就是大道。”

在职场中，工作的原则是：轻重缓急、轻重缓急、注重结果轻过程、敢于对别人说“不”、拒绝无谓的忙碌。

忙碌是有规律的，忙碌是有目的的，忙碌是有目的的，这样才能取得好的效果。

只有好的成果，才会有人去付出，去获得期望的收益。

找不到自己的定位，感情上很被动

有分寸的感情，才是最好的感情。

网络上有这么一句话：与朋友，如隔一杯水；与亲人，相隔千里；与恋人，只有一纸之隔。

连亲人朋友都要敬而远之，更别说是工作了。

在工作中没有明确的界限，往往会引起反感。得罪了人，最坏的结果，就是工作上的被动，最坏的结果，也是灾难性的。

杨修是东汉时期著名的学者，他的聪明才智和学识渊博，是一位杰出的学者。

到了曹操那里，他得到了很高的评价，成为了一个大统领。

然而，杨修的这种天赋，却有着一个很大的缺点，那就是过于自大，目中无人，目空一切。