1、当你和别人沟通的时候，要避免冲动，直接的语言，要多听，多了解别人的情况。

2、懂得让步：个性过于直率的人往往会固执地坚持自己的观点和准则，这给了他们很大的机会，也给他们带来了很多的麻烦。

要想维持一个好的合作关系，就必须要学习让步，并且要虚心听取他人的意见和意见。

3、培养沟通能力：个性太直的人，可以通过改进沟通的方法，降低没必要的矛盾。

比如，在给别人反馈的时候要小心用词和语调，不要过分的吹毛求疵或者责备别人；在处理矛盾的时候，能够积极地寻找共同的解决办法。

4、扩大自己的交际圈：虽然你的个性过于直率会让一些同事疏远你，但是你也应该多参加一些团体的活动，扩大你的交际圈，并且尽力与你建立真正的朋友和伙伴。

5、找到符合自己性格特征的岗位：有些岗位更强调创造性和高效率，在这种情况下，更容易发挥出自己的能力。

所以，如果你是个直来直去的人，还不如去找更合适的工作。

尽管个性过于直率在工作中会遇到一些困难，但是通过主动的调节和改进，还是能够取得成功的。

它还告诉我们，在一个消极、压抑、缺乏公平决策的部门里，工作并非惟一的出路。

毕竟，在一个友好、合作的氛围中，员工的意见和建议会得到重视，而不是在那些繁文缛节和权力至上的部门里工作。

（以上内容纯属杜撰，请不要太过认真）核心观点：面对职场中直来直去的人，要学会理性交流，找到共同之处，接纳差异。

题目：揭露工作中的必备技能！你这么直白，该怎么处理？亲爱的朋友们，今天我们将谈论一个严肃且有趣的主题：“太过直率”的你们，他们从不掩饰自己内心的真实想法，自由自在地生活着。

如果你对自己的性格感到困惑，并且在工作中碰到了难题，那就一定要接着读下去！首先，我要说的是，我不是在责怪你们，也不是在批判你们！我只是觉得，在“开诚布公”之前，我们应该改变一下自己的方式。