孔子曾经说过，“人不懂礼，就不能立”，没有礼节和礼节，就很难立足。在工作中，如果我们不注意礼节，就很难在工作中形成一个良好的圈子，很难在工作中获得更大的进步，如果在找工作的时候，没有一定的礼节，很有可能连面试都过不了，让我们来谈谈面试中的一些礼节吧。

工作场所的礼节，从应答面试来电说起

如果是通过电话告诉我们的，那就是人事部的人打来的，你接电话的时候，他的反应很可能会传到其他部门，甚至是以后的面试者。

如果在那个时间不能接电话，告诉他，并且告诉他何时再打回来；还有，一定要将自己所处的位置发给自己，自己要搭哪辆公交车才能到达，这是自己必须要掌握的技能，同时也要注意一些基本的礼节，表达自己的谢意。

掌握如何给考官留下最初的印象

在面试过程中，头三分钟也许就是成功或失败的关键。

心理学上有一个“首因效应”，也就是“先入为主”的作用，它会对未来的人际关系产生一定的影响。在面试的时候，如果你给面试官留下了一个不错的印象，那么面试官很有可能会继续追问你的优点，以及与岗位的契合度，从而产生一种“我认为这很可靠”的想法，以此来证明自己之前三分钟的判断。

如果你给他的第一印象很差，那接下来的几次面试，他就会坐实“我就知道他不是个好东西”的说法。

营造良好的工作场所形象

在第一印象中，百分之九十三是来自我们的外在形象和言行举止，仅占7%来自于我们的言语交流，因此，我们必须拥有一个好的仪表和形象。

按照我们申请的职位，如果是银行、证券、投资之类的，那就必须要穿着正式的衣服，而像是一些非正式的广告、艺术、创意类的，就不用那么正式了，在大多数的职业中，要求的都是干净、整洁、得体，能把人的气质展现出来。

采访时的几个基本礼节

比如准时，不要迟到，进入面试前要先敲门，得到允许才能坐下，面试官会向你问好、道谢等等。

在面试的时候，要保持一定的微笑，在回答的时候，要和被问到的人保持一定的距离，目光要落在他的额头上，而不是直视他的双眼，那样会给他带来很大的心理负担，在回答完之后，他可以说：“我对这个问题的答案，非常感谢。”

在言语方面，要做到吐字清楚、言语流畅；说话声音要平缓，音量要适中。

理解身体语言的某些意义

很多面试者都是见过世面的，对心理学也有一定的了解，他们可以从一个人的细微表情和身体动作上，看出我们的真实情况，下面是几点，希望你们不要做得太过分。

面谈后的礼节

面试完之后，要整理好自己的东西，将椅子放回原位，礼貌的和考官告别，然后轻轻地关上房门。

如果你真的很在乎这份工作，你也可以在24小时之内给他发一封感谢信，这样既能显示你的能力，又能给他提供一些关于你的优点。

最后，请耐心等候面谈结果。