1、不端着架子

很多刚刚步入职场的人，以为自己学识丰富、能力非凡，总是爱过分表现自己，事事喜欢强出头。这样在职场中注定会碰“钉子”，职场新人应该有一种从零做起的心态和姿态，放下大学生的架子，充分尊重同事尤其是前辈。

2、不违反制度

许多人在大学里自由惯了，刚走上工作岗位的时候，还没有完全习惯工作的规定和节奏，或是对公司的规定不够重视，工作起来尽管干劲很足，但就是上班的时候自由散漫，时常还迟到早退。这往往是纪律严明的用人单位最不能容忍的，所以在上班时间一定要严格要求自己。

3、不说三道四

在一个单位或一个团队里，总有那么几个人喜欢在背后对别人说长道短，议论是非。这时候作为一个新人不要参与其中，最好保持沉默，不要随便发表意见，妄加评论，更不能到处散布传言，卷入无端的是非争吵之中。即使自己在遭受挫折与不当待遇时（非原则），也不能对不满的地方妄加评论。

4、不轻视学习

对于周围的同事，应该去虚心请教别人的工作方法，然后对比自己的工作情况，汲取别人的长处，弥补自己的短处，不断提升自己能力不足的地方，这样才能尽快使自己做得更好。

5、不沉默寡言

工作时间领导交代的每一件事，不分大小都要尽心地办好，在最短的时间内让领导看到结果。在工作中，做一个“有声音”的人，不管是讨论还是开会，尽量地说出一些自己的观点和想法。这里有个表述方法，汇报工作的时候要先讲结果，再说具体的重点和细节。

6、不干生闷气

很多人在初入职场的时候，一旦工作中遇到不顺心的事情，第一时间不是反思自己，也不是积极寻找办法解决，而是先抱怨生闷气。其实，抱怨和发泄都解决不了问题，关键要搞清楚自己的问题在哪里。而且要坚信办法总比困难多，只要积极想办法，肯定会有解决的思路。一个人的想法不够，那么几个人总会更好些，努力过了总比只抱怨要来得强。