1. 在与领导人沟通方面

在布置任务的时候，一定要先弄清楚自己的工作内容，别因为不好意思装作听懂了就去猜测，否则就是白费功夫，还会给人留下不好的印象。在征询领导的建议之前，先把各种备选办法都准备好，把选择题留给领导。

2. 工作研究

我建议你积极的学习，积极的接取任务，尽可能的学习。要做到“令行禁止”与“法律没有明文规定的不能做”这两条原则。前者意味着，如果你有多项工作要做，那么，直属上司交代的工作要放在首位；第二种说法，就是让他多尝试一些不被禁止的东西，看看能不能找到更多的机会。

3. 有关交流的提议

在进行有效的交流前，80%的工作都要做好，剩下的20%是不能确定的。当你有不同的见解或见解时，不要急于争辩是非，要首先给予对方肯定，然后发表自己的见解；不同的交流方式也不一样，像是通告式的，首先说明事情的结果，然后才是问题的起因。

4. 在做某事方面

试着一次就把它做好。如果你能顺利的完成任务，那么他就会将更多的任务交给你。在公司里，永远不能掺杂任何私人感情，公司是为员工创造价值的，所以，你要做好自己的本职工作，而不是自己的家，这一点，你要记住。比如，你跟人吵架了，千万别把坏情绪带到办公室里，也别指望同事能安抚你、听你说话，他们一心只想完成工作。

5. 有关同行关系

不管是多么的孤独，都要学会与人打交道，在工作中，必须要有团队精神；在不耽误自己工作的情况下，主动帮忙，成为一名热心人士，没有错；同事就是一起干好工作，别把同事当成朋友，牢记在心；跟清洁工、保安打好关系，绝对是意外之喜！

6. 有关全才和螺丝钉

学校是为了培养通才，而企业（特别是大企业）则是想要做一颗“螺丝钉”，先把自己的本职工作做好，然后再去做其他的事情，将理论转化为实际操作，逐渐发展出一套系统化的方法，那才是真正的专家。